2025版出租车司机培训及考核服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车司机培训及考核服务合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订背景
1.2合同目的
1.3合同有效期
2.服务内容
2.1培训课程安排
2.2考核方式与标准
2.3服务质量要求
3.培训师资
3.1师资资质要求
3.2师资培训与考核
3.3师资变动与调整
4.学员管理
4.1学员报名与录取
4.2学员档案管理
4.3学员权益保障
5.考核流程
5.1考核安排与通知
5.2考核内容与方法
5.3考核成绩评定
6.培训资料
6.1资料提供方式
6.2资料更新与维护
6.3资料使用与保管
7.培训场地与设施
7.1场地提供与使用
7.2设施配置与维护
7.3场地与设施安全
8.收费标准与支付方式
8.1培训费用构成
8.2费用支付方式
8.3退费与违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约行为认定
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿标准
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同补充协议
14.3合同解除与终止
14.4违约责任
14.5争议解决
14.6合同生效与修改
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订背景
本合同由甲方（出租车公司）与乙方（培训服务提供方）共同签订，鉴于甲方出租车司机的服务质量和业务能力提升的需求，乙方具备提供相关培训服务的资质和能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
1.2合同目的
本合同旨在明确双方在出租车司机培训及考核服务过程中的权利、义务和责任，确保培训服务质量，提高出租车司机的业务水平和服务意识。
1.3合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。
2.服务内容
2.1培训课程安排
乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程计划，包括但不限于交通安全法规、服务礼仪、驾驶技巧、应急处理等方面的培训内容。
2.2考核方式与标准
考核分为理论考核和实操考核两部分。理论考核采用笔试形式，实操考核采用现场操作演示和评判。考核标准将依据国家相关法律法规和行业标准制定。
2.3服务质量要求
乙方提供的培训服务应确保培训质量，保证学员在培训结束后能够达到甲方要求的业务水平和服务意识。
3.培训师资
3.1师资资质要求
乙方提供的教学人员应具备相关领域的专业资质和丰富的实践经验，具有讲师资格证书。
3.2师资培训与考核
乙方应对教学人员进行定期培训，提高其教学水平和业务能力。教学人员需通过甲方组织的考核，方可担任培训工作。
3.3师资变动与调整
如乙方需对教学人员进行调整，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。
4.学员管理
4.1学员报名与录取
学员报名需提供身份证、驾驶证等相关证明材料。乙方负责审核学员资格，并按照甲方要求进行录取。
4.2学员档案管理
乙方应建立学员档案，包括学员个人信息、培训记录、考核成绩等，并妥善保管。
4.3学员权益保障
乙方应保障学员在培训过程中的合法权益，如遇到问题，应及时与甲方沟通解决。
5.考核流程
5.1考核安排与通知
乙方应提前一周向甲方提供考核安排，包括考核时间、地点、内容等。甲方负责通知学员参加考核。
5.2考核内容与方法
考核内容分为理论知识和实操技能两部分。理论知识考核采用笔试形式，实操技能考核采用现场操作演示。
5.3考核成绩评定
考核成绩评定采用百分制，理论知识与实操技能各占50%。学员需同时通过理论考核和实操考核，方可取得合格证书。
6.培训资料
6.1资料提供方式
6.2资料更新与维护
乙方应根据行业发展和政策变化，及时更新培训资料，确保其时效性和准确性。
6.3资料使用与保管
学员在培训期间可免费使用培训资料，培训结束后应妥善保管，不得随意复印、传播。
8.收费标准与支付方式
8.1培训费用构成
本合同培训费用包括但不限于师资费用、教材费用、场地租赁费用、考核费用等。
8.2费用支付方式
甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付培