5失业和通货膨胀.ppt

;第一节 失业的计量与类型; 二、失业的类型 1、摩擦性失业，是指由于劳动市场或生产过程中难以避免的正常摩擦所产生的短期、局部性失业。 2、结构性失业，是指由于经济结构、技术水平的发展、变化及劳动供求区域结构之间的不对称等原因而导致的失业。 3、周期性失业，是指由于总需求不足使得生产萎缩，进而导致对劳动力的需求下降而产出的失业。 ;4、自愿性失业，是指虽然有就业机会，但由于嫌工资太低、工种不合兴趣等原因而不愿就业，宁愿失业的情况。 5、非自愿性失业，是指由于经济社会没有提供足够的劳动需求，导致许多人在现行工资率水平愿意工作却找不到工作。 ; 股市行情趋势在很大程度上决定了证券公司的业务量，尤其是经纪业务量。当股市行情大涨、处于牛市时，证券公司经纪业务部人人都忙得不可开交；当股市行情清淡、处于熊市时，证券公司在偌大的业务大厅也许安排二、三个经纪业务员就足够了。其他的人往往被要求隔天上班，或去实际上无事可干的“市场部”拉客户，当然，工资水平常常大幅下降。这便是摩擦性失业。 由于股市中牛市与熊市是交替的，因而证券公司的摩擦性失业也呈现出间隔性出现的特点。 讨论： 为什么熊市时仍属于证券公司的员工，却可视作摩擦性失业？;三、自然失业率与充分就业 自然失业与总劳动力的比率就是自然失业率。自然失业率是一个国家能够长期持续存在的最低失业率。 与自然失业率对应的社会就业状况是充分就业。充分就业时的失业率就是自然失业率。充分就业不仅意味着一个国家劳动力资源的充分利用，而且意味着一个国家所有经济资源的充分利用。;尴尬的“4050”现象;第二节 失业的形成与代价;（二）内部人—外部人模型与失业 内部人和外部人与企业在工资问题上的谈判能力及谈判地位是不一样的。内部人要求较高的工资，企业可能会接受；外部人只要求较低一些的工资，企业可能也不会雇用他们。 ;（三）效率工资 效率工资模型是企业或雇主主动地将本企业员工的工资定在高于均衡工资的水平。效率工资是指高于市场工资率，使企业员工勤奋工作的工资。 如果大多数企业或所有企业都采用效率工资，就会导致市场工资高于原来的市场均衡工资，从而使得劳动力市场对劳动力的需求将低于劳动力供给，产生失业现象。 ;;三、失业的社会代价 ;失业的社会代价; 该报道还提到武汉市总工会的一项统计数据：“贫困已经 成为导致武汉相当一部分家庭破裂的主要原因之一。被调查的 460户最贫困的特困家庭中，30％以上家庭离异。因贫困而自杀 的悲剧近年不断在各地发生。” 资料来源： ?张立勤：“沈阳：被贫困撕裂的繁荣”，《南风窗》，2001年第9期下； ?卢锋《经济学原理》，北京大学出版社2002年版，P576-P577;第三节 通货膨胀的衡量、类型与效应;; 三、通货膨胀的类型 （一）根据价格水平上升的速度和幅度来分类： ;（二）根据是否可以预期来分类 1、预期型通胀 2、非预期型通胀 （三）根据通胀产生的原因来分类 可分为： 需求拉动型通胀； 成本推动型通胀； 结构性通货膨胀。 ;四、通货膨胀的效应 （一）再分配效应 通胀会造成收入的再分配，还会改变债权人与债务人之间的收入、利益配置。 通胀的收入再分配具有随意性，常常会使分配更加不公。一般地说，这种再分配使收入和财富从固定收入者手中转移到非固定收入者手中，从债权人手中转移到债务人手中，从消费者手中转移到生产者手中，从价格上涨幅度小的企业转移到价格上涨幅度大的企业，等等。 另外，通货膨胀还会导致国民收入在国际间的再分配。 ;（二）资源配置效应 在通账期间，价格的上涨及频繁变动会影响资源配置的效率，造成资源的浪费。 （三）税收扭曲效应 通胀引起了税收的扭曲，主要体现在定量税、比例税及对资本收益和利息收益的征税三个方面。解决这个问题的一种办法是实行税收指数化。 ; （四）经济增长效应 实证研究证明，经济增长与通胀之间存在正相关关系，但这种关系是暂时的。长期来说，通胀与经济增长之间存在一种类似倒U 形的关系。 （五）通货紧缩效应 持续的通货紧缩会产生诸多消极效应，如抑制消费与投资，导致经济衰退；就业状况恶化；使银行系统产生大面积的坏账，严重时可能诱发金融危机；降低生活水准，并会影响到社会稳定。 ;一、作为货币现象的通胀 通胀只是一种货币现象，是货币数量的过多造成的。 二、需求拉上型通胀;三、成本推动型通胀 成本推动型通胀是指在没有超额需求的情况下，由于供 给方面成本的提高所引起的通胀。 四、结构