企业廉洁文化建设的探讨.doc

企业廉洁文化建设的探讨 　　摘要：廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是战胜腐朽文化的强大力量。本文阐述了企业廉洁文化建设的特点，分析了如何加强企业廉洁文化建设。 　　关键词：企业 廉洁文化特点 　　中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 　　一、企业廉洁文化建设的特点 　　廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业文化的重要组成部分,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。概括起来有以下几个特点: 　　(一)先进性 　　企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,体现着社会伦理价值、时代进步特征和企业发展要求。加强企业廉洁文化建设,有利于企业形成风清气正的良好氛围,有利于建立健康向上的企业文化。 　　(二)严肃性 　　企业廉洁文化建设成效如何,关键在领导干部的认识是否到位、态度是否正确、措施是否得力。因此,企业各级领导干部应自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容,作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施。 　　(三)群众性 　　广大员工是实践廉洁文化的主体,企业廉洁文化反映了广大员工的利益和愿望。加强企业廉洁文化建设,有利于企业吸引群众、凝聚群众、激励群众,有利于融洽干群关系,维护企业安全与稳定。 　　(四)实践性 　　企业廉洁文化看似无形,实则表现在企业生产、经营、管理、生活的方方面面,通过丰富载体形式,加强企业廉洁文化建设,可以使企业焕发出更大的活力。 　　(五)实效性 　　企业廉洁文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业健康、持续、和谐发展的必然要求。加强企业廉洁文化建设,有利于提高企业的核心竞争力,实现企业资产的保值增值,发展壮大企业经济。 　　二、加强企业廉洁文化建设,要遵循规律,突出特色 　　企业既是一个经济体,同时也是社会群体的一部分,在廉洁文化建设上,既可以参照借鉴廉政文化以及其他一切精神文化建设的成果,更应该遵循自身发展运作规律,突出特色,以求得廉洁文化建设取得更大的实效。 　　(一)内容上突出特色 　　随着市场经济的发展,科技的进步,知识更新的加快,企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教,内容空洞泛味,形式枯燥单调,不可能会有好的效果。企业廉洁文化建设要贴近企业实际,把职业道德、行为规范等作为廉洁文化建设的重要主题,使廉洁文化建设与企业文化建设、干部职工思想建设有机地统一起来,教育干部职工廉洁从业、诚信守法、艰苦奋斗、爱岗敬业,维护企业的良好信誉,树立企业的良好形象,促进企业更快发展。 　　 (二)载体建设上突出特色 　　载体创新,是廉洁文化建设能否取得成效的关键。创新载体,找准着力点,拓展廉洁文化发展空间,使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露,接受廉洁文化的熏陶与教育,就要继承传统、喜闻乐见、贴近职工。积极开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动,促进廉洁理念深入人心。建设廉洁展览室、廉洁一条街、廉洁橱窗等场所和阵地,做到廉洁文化上墙面、上桌面、上台面、上版面、上书面、上网面、上街面,营造浓郁的廉洁文化氛围。开展廉洁承诺、制定廉洁合同、发送廉政短信、寄送廉政家书、树立廉政干部等活动,引导廉洁风尚,努力打造具有四建特色的廉洁文化。 　　(三)创新机制上突出特色 　　就是要充分利用企业比较成熟的管理体系,结合企业规范有效的经营管理行为,建立考评、激励、保障等机制,同时注重发挥“大宣教”工作格局的优势,整合资源,形成抓廉洁文化建设的整体合力,把廉洁从业的要求纳入企业经营管理规章制度之中,贯穿于企业生产经营管理的全过程。以“一报一台一网”为载体,建立完善宣传教育网络,运用企业报、电视、网络等传播媒介,通过网络电视台设立廉政大家谈栏目、公司内网建立廉政教育网页等形式,大力宣传廉洁理念,营造了反腐倡廉的声势。同时,把反腐倡廉教育纳入公司各级管理人员培训规划之中,坚持分层施教的原则,在中层领导干部中,主要围绕加强干部作风建设,树立良好形象开展教育;在党员队伍中,深入开展理想信念教育、党章和宗旨学习教育;在对重点岗位和关键环节人员的教育上,利用典型案例,开展法纪教育,做到警钟长鸣。 　　(四)抓廉政文化建设的着力点上突出特色 　　就是要倡导企业领导干部清正廉洁,引导管理人员进行合理职务消费,教育营销人员反对商业贿赂并拒绝商业贿赂,教育审批人员坚持和完善企业集中采购制度,把廉洁理念自觉运 用到管理、生产、各个环节,做到廉洁经营。在突出党员干部这个教育重点的基础上,将廉洁从业的要求延伸到了基层、岗位、社区、家庭,可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围。 　　三、加强企业廉洁文化建设,要把出发点和落脚点归结到营造风清气正的