论企业核心竞争力-安徽财经大学安庆教学点.doc

毕业论文封面 安徽财经大学继续教育学院 函授（夜大）本科毕业论文 论文题目： 论企业核心竞争力 专　　业： 工商管理 学　　号： 姓　　名： 吴昊 函 授 站：安徽财经大学安庆教学点 联系电话： 电子邮箱： 二 〇 一 七 年 一十二 月 二十七 日 目录 摘要： 3 关键词: 3 l 企业核心竞争力的内涵及特征 3 1．1 企业核心竞争力的基本内涵 3 1.2 企业核心竞争力的特征 4 1.2.1价值性 4 1.2.2 异质性 4 1.2.3延展性 4 1.2.4融合性 5 2 企业核心竞争力的构成 5 2.1企业的人力资本 5 2.2创新能力 5 2.3研究开发能力 6 2.4市场网络 6 2.5品牌形象 6 2.6企业文化 6 3 企业核心竞争力的培育 7 3.1培育一支高素质的人才队伍 7 3.2培育核心技术能力和创新能力 7 3.3 塑造符合本企业发展的管理模式 8 3.4 打造品牌，实施名牌战略 8 3.5 培育创新型的企业文化 9 参考文献 10 论企业核心竞争力 摘要： 企业核心竞争力是指企业发明新技术、开发独特产品、发展营销手段的能力。 培育和壮大企业核心竞争力，能保持企业长盛不衰；培育核心竞争力要根植于企业系统，开发、合理配置高级管理层资源，维持其一致性；根据企业战略意图，全面提高员工素质，形成一项或几项关键技术，集中企业资源从事某一领域专业化经营。本文通过对企业核心竞争力的涵义、特征的研究，说明了创新是核心竞争力的灵魂，主导产品 (服务)是核心竞争力的精髓。同时分析了企业核心竞争力的构成要素。最后提出了培育企业核心竞争力的对策。 关键词： 企业经营战略； 核心竞争力； 创新能力 目录 在全球经济一体化不断深化和市场经济迅猛发展的今天，企业面临的竞争压力越来越大，怎样才能在激烈的市场竞争中保持优势地位，是每个企业都必须面临的 现实，而培育优势的企业核心竞争力是我们面对竞争的惟一出路。 l 企业核心竞争力的内涵及特征 1．1 企业核心竞争力的基本内涵 核心竞争力这一术语首次提出是在上个世纪90年代，1990年美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔在《哈佛商业评论》上提出了核心竞争力的概念，他们认为，随着世界的发展变化，竞争加剧，产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强，企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略，而是企业核心竞争力的外在表现。按照他们给出的定义，核心竞争力是“能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术”。企业核心竞争力是企业长时期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独有的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力可以具体表现为两种的能力：一是企业获取信息、知识、技术及相关资源并将其集成 ，转化为企业核心技术、核心产品并获得竞争优势的能力；二是企业组织、调动各生产要素进行生产，使各职能、各环节、各系统处于协调统一、高效运转并动态适应环境变化的能力。其本质内涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。其中创新是核心竞争力的灵魂 ，主导产品 (服务) 是核心竞争力的精髓。 1.2 企业核心竞争力的特征 1.2.1价值性 核心竞争力是企业独特的竞争能力，它必须特别有助于实现用户所看重的核心价值，能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创造长期性的竞争主动权和超过同业平均利润水平的超值利润。所以核心竞争力是支持企业建立竞争优势的战略资源。 1.2.2 异质性 企业核心竞争力是企业在其长期经营活动中以特定的方式，沿着特定的技术和管理轨迹长期培育和积淀而成的，它不仅与企业独特的技能与诀窍等技术特性高度相关，还深深印上了企业组织管理、市场营销以及企业文化等诸多方面的特殊烙印。因此核心竞争力很难被竞争对手所模仿和替代 ，更难进行市场交