员工守则制度..doc

员工守则 遵纪守法，履行职责，忠于职守，爱岗敬业，严格执行公司各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。 服务领导，关心下属，互助互爱，团结协作，共创佳绩。 热爱关心集体，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费，积极参加公司组织的各类活动。 注意公司及个人形象，仪表大方，衣着整洁，讲究卫生，不乱丢脏物、烟头，不随地吐痰。 工作认真，主动积极，热情待客，文明礼貌，优质服务 热爱本职，谦虚谨慎，努力学习，刻苦钻研，精通业务，不断提高自身业务水平和服务质量；积极进取，勇于开拓，求实创新，在各项工作中，创造优异的成绩，为公司更好的发展作出自己应有的贡献。 文件、档案、合同、保密管理制度 文件管理内容主要包括：本公司上报下发的各种文件、资料、单据。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。 各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。 各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 各类合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件、复印件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 归档资料必须符合下列要求：1、文件材料齐全完整；2、根据档案内容合并整理、立卷； 3、根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。 档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。 由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1、公司经营发展决策中的秘密事项；  2、人事决策中的秘密事项； 3、专有技术； 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、重要的合同、客户和合作渠道；  6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 第十条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 印章、证照管理制度 公司印章由公司办公室统一管理。其主要职责包括：根据公 司需要，确定公司印章的种类、范围、数量；组织印章的刻制、发放、停用和收回、销毁。 公司有关职能单位对所分工管理的法人章、公司钢印、公司 业务专用章负管理的责任，承担用印的后果。 法人章主要用于公司法人代表授权证书；人事劳动合同；招标书和投标书。法人章的用印由办公室负责管理，用印时经总经理批准后须与公司公章同时使用。 财务专用章由财务部按公司财务管理制度规定使用。 合同专用章由公司办公室保管使用，合同专用章的管理由以上各部门按照公司合同管理规定执行。 公司公章用印应严格执行用印审批和登记手续。用印申请单位应根据用印的性质重要性以及用印后果有相应领导审批。 “公司公章用印登记表”必须由用印申请单位经办人依照所附填表说明，认真、清楚、详细的填写。 公司印章设专人保管，原则上印章的保管人也是印章的管理人和使用人。印章管理人应坚持原则，工作细致，严格执行印章管理制度，公司印章的使用必须登记记录。 公司印章的使用限在公司办公室内，不能将印章携带出办公室以外使用。 证照是指由上级主管部门颁发的各类证书、批文等。如：营业执照、法人代码证、法定代表人证书、税务登记证 证照的使用包括借用、复印等。 证照使用必须填写《证照使用申请单》。 证照借用程序： 借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理审核→总 经 理核准→办理借用手续→归还借用完毕后，应在时限内归还证照保理人。 证照复印程序： 借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理核准→办理借用手续→归还（如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人）。 如需使用原件，则须总经理核准。 证照复印件必须加盖“再复印无效章”。 证照保管人必须做出登记，认真填写《证照使用登记表》 会议管理制度 会议做到合理、方便、高效、整洁。 会议要求 一、会议应根据实际工作需要召开，着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。 二、会议应注重质量，提高效率。会前应做好充分准备，做到充分沟通，心中有数；对议而不决的事项提出解决的原则与方法；各类会议力求精干、高效，工作进展和安排应明确、具体、量化，杜绝空谈和形式主义。 三、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会人员要按照职责分工传达、贯彻，落实，力求取得具体成果。 四、严格会议纪律。会议