加强企业基层团组织建设几点思考.doc

加强企业基层团组织建设的几点思考 　　中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）21-0062-01 团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，担负着直接组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责。当前，团的基层组织建设正面临着青年分布失衡、凝聚力不足和工作乏力等挑战，只有直面这些挑战，切实加强和改进团的基层组织建设，才能从根本上增强基层团组织的凝聚力、吸引力和影响力，才能进一步激励广大团员青年认真贯彻落实科学发展观，苦练本领、提升技能，积极投身企业事业发展中，为全面完成企业各项工作任务作出应有的贡献。下面，就加强基层团组织建设谈几点粗浅的看法 一、坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用 1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建” 团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求 2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设 基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理 二、推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设 1、建设学习型团组织 根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；引导团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高共青团服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的领导机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围 2、建设服务型团组织 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是共青团全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制 3、建设创新型团组织 在新时期，随着共青团所处的环境和团员队伍发生变化，“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题日渐突出，直接影响到团的组织建设，特别是基层团组织建设。在新的历史条件下，一些传统的思维方法、组织形式已经不能满足时代的需求，这就有必要引进创新机制，不断调整和更新工作观念，努力把共青团组织创建为创新型组织，这也是共青团作为先进青年组织的内在需求。将共青团组织建设成为创新型组织，就要不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求 4、建设服务型团组织 团组织要抓好工作的载体，提高服务水平，在较高层次上服务团员青年、服务企业的发展。走到青年中去，了解青年的需求，解决青年的困难，鼓励青年献计献策；通过组织各种活动，为广大团员青年提供展示舞台，培养各种能力，提高团员青年各方面素质；强化对团干部的培训、考核与监督；教育引导团干部认清自身特点，发扬务实、肯干的优良作风，提升为广大团员青年服务的境界；在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力 三、加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍 1、加强团干部队伍建设 提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理。基层团干部要按照党的要求，以加强和改进作风建设为切入点，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高思想政治素质和业务工作水平，增强驾驭复杂局面的能力，经受住各种环境的考验，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，做好团的工作，努力做党放心