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上市公司高管薪酬影响因素实证研究——基于修正薪酬决定模型的分析的开题报告

一、研究背景与意义

税收政策对于公司高管薪酬水平有很大的影响，国内相关研究表明，税负与高管薪酬水平之间存在一定的正相关关系。另外，公司业绩、股价表现、市场竞争等因素也会对高管薪酬水平产生影响。本研究旨在通过修正薪酬决定模型，深入探究相关影响因素对于上市公司高管薪酬水平的影响，为企业薪酬管理提供参考。

二、研究内容

1.梳理文献，研究现有的高管薪酬理论和薪酬决定模型，探究税收、公司业绩和市场竞争等因素对于高管薪酬水平的影响。

2.构建修正薪酬决定模型，以上市公司高管薪酬水平为因变量，税收、公司业绩、股价表现、市场竞争等因素为自变量，对影响因素进行实证分析。

3.对不同行业、不同公司规模的情况进行比较，探究不同行业、不同公司规模对于高管薪酬水平的影响差异。

三、研究方法

1.搜集上市公司薪酬数据，进行数据处理和分析。

2.采用修正薪酬决定模型，利用多元回归分析的方法，分析上市公司高管薪酬水平的影响因素。

3.通过比较不同行业和不同公司规模之间的高管薪酬水平差异，探究不同行业和不同公司规模对高管薪酬的影响差异。

四、研究预期成果

1.深入探究税收、公司业绩和市场竞争等因素对于上市公司高管薪酬水平的影响机制，揭示高管薪酬水平背后的规律。

2.通过修正薪酬决定模型的实证分析，为企业制定薪酬策略提供科学依据，提高薪酬决策的科学性。

3.通过对不同行业和不同公司规模的比较，深入探究行业和公司规模对于高管薪酬水平的影响因素和影响程度，为企业提供可行的薪酬管理方案和参考依据。

五、研究进度安排

1.研究背景和意义的撰写（已完成）。

2.继续搜集和整理文献，对高管薪酬理论和修正薪酬决定模型进行深入研究（目前正在进行中）。

3.数据搜集和处理（计划在接下来的一个月内完成）。

4.构建修正薪酬决定模型，进行实证分析（计划在接下来的两个月内完成）。

5.比较不同行业和不同公司规模之间的高管薪酬水平差异，最终整合研究成果，撰写论文（计划在接下来的三个月内完成）。

六、参考文献

1.刘自强.企业高管薪酬及其相关因素的实证研究[D].唐山师范学院,2017.

2.叶锦锋.基于修正代价加权薪酬决策模型的高管薪酬研究[J].管理工程学报,2017(3):107-115.

3.黄梅,宋晓雪.企业税负与高管薪酬水平之间的关系研究[J].包头职业技术学院学报,2019(2):43-49.