高升油区离退休职工文体工作思考与实践.doc

高升油区离退休职工文体工作思考与实践 　　 摘 要：高升采油厂现有离退休职工852人。多年来，以科学发展观为统领，以稳定、发展、和谐、创新为主题，树立大和谐、大文体的工作理念，以大胆实践、求实创新为手段，以喜闻乐见、新颖活动为载体，以组织管理为保障，以提升情操、身心健康为目的。坚持常规活动与特色活动相结合，总结出了一套符合老年心理和身体健康的文体活动规律，深受领导和离退休职工的认可和赞誉，在组织参加局离退休管理中心的“颂歌献辽河”大合唱中获得了“最佳表演奖”；在重阳节的大型活动展演中获得了“优秀组织奖”等荣誉。 　　 关键词：离退休职工 和谐 载体 大文体 　　 　　 高升采油厂现有离退休职工852人。其中离休干部7人，退休职工845人，党员158人。多年来，以科学发展观为统领，以稳定、发展、和谐、创新为主题，树立大和谐、大文体的工作理念，以大胆实???、求实创新为手段，以喜闻乐见、新颖活动为载体，以组织管理为保障，以提升情操、身心健康为目的。坚持常规活动与特色活动相结合，总结出了一套符合老年心理和身体健康的文体活动规律，深受领导和离退休职工的认可和赞誉，并取得显著的成绩。在组织参加局离退休管理中心的“颂歌献辽河”大合唱中获得了“最佳表演奖”；在重阳节的大型活动展演中获得了“优秀组织奖”等荣誉。 　　 1.耐心组织、培养骨干，推动文体活动开展 　　 离退休职工是一支庞大的队伍，他们的情绪、心态、身体状态的好坏程度，直接关系到企业的发展和经济效益、直接影响到矿区的和谐稳定。因此，组织开展好老同志的文体活动，不断增强离退休组织的吸引力和凝聚力，尤为重要。怎样才能开展好离退休职工的文体活动；如何才能培养和调动一大批离退休职工文体骨干？是经常思考的问题，通过大胆实践，初步建立了以科、队、班为主体的三级文体网络，大大提高了老同志参与管理的积极性和自觉性。如：退休职工黄永林，退休前是职工医院的总支书记，发现他退休后热衷于文体活动，也有一定的组织能力，为发挥他的能力，同志们就主动找到他商量，把乒乓球的单项训练、活动、比赛及球室器械的日常清扫维护，都由他来负责管理；在做好这项活动的同时，他还主动担任太极气功、太极扇项目的组织管理，这样一方面，充分发挥了文体网络作用，又极大的调动了文体骨干的积极性，也弥补了专职管理人员的不足，深受离退休职工的好评。 　　 新时期文体活动的管理和组织模式上发生了变化，以前由各级组织开展活动比赛有局限性，现在利用已建的各项文体活动网络骨干组织比赛，使文体活动中有一个宽松的活动环境，有一个良好的活动氛围，老年人心情舒畅，达到了自我组织、自我管理、自我参与的目的。活动场地和设施是活动的硬件。门球场地年久失修，给参加活动带来一定的困难，我们改造门球场地的环境，为增加活动的规范性，经过多方努力平整了场地，增加了遮阳布，使门球爱好者都能高兴的在场地活动。现在高升离退科的文体活动正在朝气蓬勃向着良好的方向运转，使离退休职工在活动中锻炼，在锻炼中提高。 　　 2.细心拓宽、掌握本领，提高离退休职工健康水平 　　 文体工作的主要任务和责任，就是要带领全体离退休职工开展好文体活动。随着文体活动的不断开展，软硬件已显得严重不足；在充分利用室内活动室的同时，还要大力拓宽空间。在开展好日常活动过程中，充分利用室内活动场所，合理安排各活动场所，使离退休职工都能参与活动。同时大力开展室外活动场所，调动老年人参加室外活动。以前参加门球活动的人员少，出现青黄不接的情况。经过了解，刚退休的职工想来参加体育锻炼，但对门球打法不了解，害怕被笑话，顾虑多，又没有球杆。我们就成立门球培训班，为了解决教学问题，聘请了原高采中学体育老师现退休职工赵英焕为教练。协助赵老师找资料，刻门球教学规则光盘，制定教学计划、教学内容。经过细致的筹备，门球培训班开班了。经过近两个月的培训，组织考技能、打比赛，不仅使新队员学得了新的活动项目和新技术，又使老队员在门球技术水平上得到了很大的提高。老队员带新队员，新队员向老队员学习，他们互相交流、互相切磋、互相帮助，新老队员在技能技巧、实战经验上都得到不同程度的提升。通过文体骨干办学和文体干事参与，门球这项既健脑又强身的运动在广大退休职工间得到极大的推广。 　　 组织参与大型文体活动，在活动中增强管理责任，提高管理水平，提升组织能力。根据油田公司离退休管理中心的统一安排，为纪念辽河油田开发建设四十周年开展“重走创业路 重温创业情”踏春健步走活动，邀请厂处的领导参加及离退休职工约180余人参加；7月份组织参加“颂歌献辽河”离退休职工合唱比赛，从组织报名到选拔队员；从站队形到训练；从选服装款式到购买化妆品。每个细节都贯穿着艰辛和劳累，在整整一个多月始终坚持在训练场，我们单位获得了历年来最好成绩----“最佳表演奖”