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高校离退休职工管理规范.docx

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高校离退休职工管理规范

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高校离退休职工管理规范(1)................................4

一、总则...................................................4

二、组织结构与职责分工.....................................4

高校离退休职工管理委员会................................5

管理办公室..............................................6

其他相关部门及人员职责..................................6

三、服务与福利.............................................7

生活保障................................................7

医疗保健................................................8

志愿者活动..............................................9

健康管理和预防.........................................10

四、日常管理..............................................10

组织会议...............................................11

信息收集与处理.........................................12

活动组织与实施.........................................12

数据分析与报告.........................................13

五、安全管理..............................................14

安全政策...............................................14

安全培训...............................................14

应急预案...............................................15

安全检查...............................................16

六、档案管理..............................................16

文件归档...............................................17

数据备份...............................................17

电子档案管理...........................................18

高校离退休职工管理规范(2)...............................18

一、内容概要..............................................19

二、高校离退休职工管理规范概述............................19

三、管理规范的内容........................................20

离退休职工的基本信息管理...............................20

福利待遇及社会保障管理.................................21

离退休职工的活动与关怀服务.............................21

健康管理与医疗服务支持.................................22

四、管理流程..............................................23

入职与离职管理.........................................24

工资与津贴发放流程.....................................25

假期及考勤管理.........................................26

各类活动组织与实施流程.................................26

五、制度保障与支持政策....................

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