2014年淄博市继续教育6分题1套.doc

PAGE \* MERGEFORMAT3 1. 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ ）。 (多选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D.用公款旅游或者变相用公款旅游2.  HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  3. 工作情境中，可以把 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  4.  HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 ，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  5. 构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:TextArea.1 6. ( )是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.职业规划师 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.理财规划师 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.管理咨询师 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.物流师7. 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可??是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是( )。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.恒定性策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.过程性性策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.弹性策略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.试探性策略8. ( )是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.自我形象 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.社会角色 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.动机 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.人格特质9. 在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.岗位 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.职务 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.职业