文档详情

【青岛平安保险公司员工招聘研究10000字】.docx

发布：2024-11-24约1.34万字共13页下载文档

文本预览下载声明

青岛平安保险集团公司员工招聘研究

TOC\o1-3\h\u23670引言 1

108231相关概念界定 2

249691.1招聘的概念 2

6601.2招聘的流程 2

41481.3招聘的意义 2

14082青岛平安保险集团公司招聘现状 3

147912.1公司简介 3

215962.2青岛平安保险集团公司招聘流程分析 3

170352.2.1招聘渠道 3

209002.2.2招聘申请 3

74492.2.3招聘面试 3

326222.2.4员工入职 4

157492.3青岛平安保险集团公司招聘管

显示全部

相似文档

平安保险公司员工成长手册.ppt 学习标准自检申请考评考核面试改进标准模式考评推动培训帮助标准牵引成长的轨迹一个优秀的职业经理人和一个优秀的职业工程师应该以任职标准来严格要求，一步一个脚印，不仅在工作中锻炼，更要努力地学习，迈向更高的阶梯。员工生涯规划公公司持续发展需要忠诚的员工，公司在实现经营发展目标的同时，也为员工的个人发展提供空间并创造条件帮助其实现个人发展和成长，为员工提供生涯规划，帮助员工发挥潜能、提高素质、实现价值、过上高品质的生活根据公司的发展规划，公司有管理系列、专业技术系列两大系列供员工发展，公司在员工发展的不同阶段配备不同的指导人，提供不同的培训课程管理系列专业系列分公
2018-03-22 约1.72万字 77页立即下载
【青岛平安保险公司员工激励问题及对策分析】9300字.docx PAGE PAGE13 青岛平安保险集团公司员工激励问题及对策分析TOC\o1-3\h\u 4032一、青岛平安保险集团公司员工激励现状 1 8600（一）薪酬激励的内容 1 20103（二）绩效考核制度 2 12100（三）培训发展激励 3 27037二、青岛平安保险集团公司员工激励存在的问题 3 11094（一）绩效考评缺乏科学性和系统性 3 16527（二）薪酬福利作用不突出 4 11171（三）公司内部缺乏沟通和企业文化认知 5 31836（四）缺乏因人制宜的培训机制 6 24005三、青岛平安保险集
2024-11-07 约1.17万字 13页立即下载
【青岛平安保险公司员工激励存在问题与对策（附问卷）】11000字.docx PAGE PAGE2 PAGE PAGE1 青岛平安保险集团公司员工激励存在问题与对策目录 TOC\o1-3\h\u9694一、引言 2 26356（一）研究背景 2 31600（二）研究意义 2 30006二、激励机制相关理论基础 3 26343（一）激励机制的相关概念 3 99121.激励的定义 3 211922.激励的对象 3 198423.激励机制概念 3 23620（二）激励的相关理论 3 351.行为主义激励理论 3 320712.综合性激励理论 3 2三、青
2024-11-07 约1.62万字 20页立即下载
平安保险公司员工辞职报告.pptx 平安保险公司员工辞职报告;辞职背景与原因在平安保险公司工作经历回顾辞职流程及手续办理情况说明对平安保险公司未来发展建议个人未来发展规划与展望;辞职背景与原因;在平安保险公司工作期间，本人积极努力，但仍感觉当前职位无法满足个人职业发展的需求，因此希望寻找一个更具挑战性的平台。;;公司文化和价值观;;在平安保险公司工作经历回顾;;;在团队协作中，我积极参与、充分沟通，与团队成员共同完成了多个重要项目。;在平安保险公司工作期间，我深切感受到了领导的关怀和支持。领导们经常与员工沟通交流，了解员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。;辞职流程及手续办理情况说明;;;;;对平安保险公司未来发展建议;
2025-04-03 约小于1千字 28页立即下载
平安保险公司员工综合福利保障建议书.doc 诚致：综合福利保障建议书中国平安重庆分公司团险联系人：秦婷茜联系电话平安养老保险股份有限公司是中国平安保险集团公司的全资子公司，中国平安保险集团成立于1988年，是中国第一家以保险业为核心，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等业务为一体的综合金融服务集团。实力 Strength 截至2011年12月31日，中国平安总资产超过人民币2万亿元中国平安连续五年作为唯一一家保险公司蝉联“中国最受尊敬企业”称号中国平安荣膺中国十大世界级品牌，名列中国金融企业之首中国平安荣获“世界五百强企业” 领先 Le
2017-12-29 约1.33千字 5页立即下载
平安保险公司员工劳动合同8篇.docx 平安保险公司员工劳动合同8篇篇1 甲方：平安保险公司地址：[平安保险公司地址] 乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 鉴于甲方需要雇佣乙方从事保险业务相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点 1.乙方同意接受甲方的聘用，担任平安保险公司的工作岗位。具体职务为[具体职务]。 2.乙方的主要工作内容包括但不限于保险业务推广、客户服务、理赔处理等工作。 3.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间与休息休假 1.工作时间：乙方应按照甲方的规定
2024-12-06 约9.04千字 25页立即下载
【青岛平安保险公司招聘管理现状、问题及对策10000字 】.doc 第第PAGE3页共NUMPAGES21页 青岛平安保险集团公司招聘管理现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u54191.绪论 1 207171.1研究背景 1 156221.2研究意义 1 155021.3研究内容 1 196352.招聘及招聘管理相关概述 2 85692.1招聘管理的基本概念 2 161772.1.1招聘 2 201862.2.2招聘管理 2 283192.2招聘管理的基本原则 3 183092.3影响招聘效果的因素 3 263392.3.1内部影响因素解析 3
2024-11-21 约1.45万字 16页立即下载
【公司员工忠诚度现状及问题分析—以平安保险集团为例开题报告（含提纲）】.doc PAGE 开题报告院（部）：班级：学号：姓名：张三论文题目：公司员工忠诚度现状及问题分析—以平安保险集团为例题目来源：平安保险集团数据来源：平安保险集团实习管理部证明人：平安保险集团人资主管校内老师意见：论文方向为：平安保险集团员工忠诚度【同意】√ 校外老师意见：论文方向为：平安保险集团员工忠诚度【同意】√ 员工忠诚度现状问题及对策理论基础研究背景论文逻辑：
2023-05-13 约4.77千字 5页立即下载
2025【桂林三金药业公司员工招聘研究10000字】.doc 桂林三金药业公司员工招聘研究 TOC\o1-3\h\u23670引言 1 108231相关概念界定 2 249691.1招聘的概念 2 6601.2招聘的流程 2 41481.3招聘的意义 2 14082桂林三金药业公司招聘现状 3 147912.1公司简介 3 215962.2桂林三金药业公司招聘流程分析 3 170352.2.1招聘渠道 3 209002.2.2招聘申请 3 74492.2.3招聘面试 3 326222.2.4员工入职 4 157492.3桂林三金药业公司招聘管理现状调研分析
2025-03-14 约1.49万字 14页立即下载
【《惠州TCL科技公司员工招聘研究》10000字】.docx 惠州TCL科技公司员工招聘研究 引言 1 1相关概念界定 2 1.1招聘的概念 2 1.2招聘的流程 2 1.3招聘的意义 3 2惠州TCL科技公司招聘现状 3 2.1公司简介 3 2.2惠州TCL科技公司招聘流程分析 3 2.2.1招聘渠道 3 2.2.2招聘申请 3 2.2.3招聘面试 4 2.2.4员工入职 4 2.3惠州TCL科技公司招聘管理现状调研分析 4 3惠州TCL科技公司招聘工作的问题 7 3.1招聘流程不完善 7 3.2招聘缺乏长远规划 7 3.3缺乏招聘评估反馈制度 8 3.4招聘人员专业水平不足 8 4完善惠州TCL科技公司招聘工作的对策 8 4.1完善招聘流程 8 4.
2025-04-20 约1.48万字 20页立即下载
【济源豫光金铅公司员工招聘研究10000字】.doc 济源豫光金铅公司员工招聘研究 TOC\o1-3\h\u23670引言 1 108231相关概念界定 2 249691.1招聘的概念 2 6601.2招聘的流程 2 41481.3招聘的意义 2 14082济源豫光金铅公司招聘现状 3 147912.1公司简介 3 215962.2济源豫光金铅公司招聘流程分析 3 170352.2.1招聘渠道 3 209002.2.2招聘申请 3 74492.2.3招聘面试 3 326222.2.4员工入职 4 157492.3济源豫光金铅公司招聘管理现状调研分析 4 313393济源豫光金铅公司招聘工作的问题 6 109833.1招聘流程不完善 6 15835
2025-04-28 约1.49万字 13页立即下载
平安保险公司的员工培训方案..ppt * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
2018-11-16 约小于1千字 29页立即下载
《新员工成长手册》（平安保险公司）.pdf 新员工成长手册总公司组织人事部 1 序言员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长
2019-01-26 约6.8万字 77页立即下载
平安保险公司的员工培训方案课件.ppt 平安上海分公司（产险）培训方案员工培训方案1此报告仅供中国平安保险公司内部使用。未经本公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。平安上海分公司（产险）培训方案目标的设定应当是以公司的大目标为根本，以有益于提高公司的整体运作水平和有益于提高员工能力和素质为原则。培训工作目标总目标建立双赢式的培训体系?提升员工队伍的整体素质?提高公司整体管理水平?把公司建成一个学习型组织?为实现公司战略目标作贡献单位目标员工目标把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。提高员工的知识水平和工作能力，从而提高工作的能动性，达到自我实现的目的。2此报告仅供中国平安保险公司内部使用。
2024-07-09 约8.98千字 29页立即下载
平安保险海公司的员工培训方案.ppt 员工培训方案培训工作目标建立双赢式的培训体系提升员工队伍的整体素质提高公司整体管理水平把公司建成一个学习型组织为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力，从而提高工作的能动性，达到自我实现的目的。员工目标目标的设定应当是以公司的大目标为根本，以有益于提高公司的整体运作水平和有益于提高员工能力和素质为原则。分公司培训工作的现状及改革方向 1.
2017-08-09 约5.87千字 29页立即下载