深入开展三服务活动实施意见.docx

深入开展三服务活动实施意见　　关于深入开展“三服务”活动进一步加强人事局机关作风建设的实施意见　　为进一步改进机关作风，规范行政行为，提高行政效率和公共服务质量，促进**人事人才工作再上新台阶，根据市委、市政府《关于深入开展“三服务”活动，推进机关作风建设的意见》精神，现就我局深入开展“三服务”活动，进一步加强局机关作风建设提出如下意见。　　一、充分认识开展“三服务”活动，进一步加强机关作风建设的重要意义　　开展“三服务”活动，进一步加强局机关作风建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的必然要求；是保持共产党员先进性教育活动长效建设的重要内容；是弘扬求真务实精神，落实科学发展观和科学人才观的客观需要；是进一步转变机关作风，落实好全年15项目标任务的有效途径；是提高全局干部整体素质，创建“五型”机关、促进我局自身建设再上新台阶的有力保证。同时，我们要深刻认识到，开展“三服务”活动，进一步加强局机关作风建设，有利于我们转变观念、转变职能、转变作风，树立人事部门高效、透明、廉洁的机关形象；有利于我们服务好发展、服务好企业、服务好基层，密切与人民群众的联系，为建设和谐幸福新**提供才智支撑；有利于我们抢抓机遇、抢抓人才、抢抓工作，促进人事人才工作全面、科学、协调发展。全局同志必须统一思想，充分认识加强机关作风建设的重要意义，自觉规范行政行为，改进工作作风，切实提高“服务发展、服务企业、服务基层”的水平，为**经济社会更快更好发展提供优质的人事人才服务。二、指导思想和具体内容（一）指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育长效管理为要求，以学习华西经验、弘扬**精神为动力，以“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要教育内容，以优化环境、提高效率、依法行政为主要方向，以服务发展建设一流人才队伍，服务企业营造一流人才环境，服务基层树立一流机关形象为主要目标，进一步解放思想，优化服务，转变作风，创造性地工作，为建设和谐幸福新**作贡献。（二）具体内容　　1、规范思想，提升境界。具体为“八个一”：系统学习一遍“三个代表”重要思想、《党章》等理论知识和人事人才工作新的业务知识，真正在学习中得到提高；安排一次廉政教育片的收看活动，以身边的案例来触动灵魂，做到教育在前，预防在先；组织一次革命传统教育，通过参观革命旧址，走访慰问困难群众，重温入党誓词来教育自我，增强党性修养；收集一些有关廉政方面的格言警句，编印一本小册子，做到人手一份，时刻提醒教育党员干部廉洁自律；举行一次党的基本知识测试，着重测试学习党章的成果，以此作为衡量党员干部政治理论水平的指标；读好《天下第一村记事》一本书，以华西经验来指导工作；进行一场“八荣八耻”大讨论，确立社会主义荣辱观；开展一次思想自查活动，对照先进找不足，学习老书记吴仁宝等先进典型的事迹，认真查找自身思想、工作、作风等方面存在的问题，制订相应措施，进行整改提高。　　2、规范行为，提升防腐拒变的能力。一是坚持依法行政。严格遵守国家法律法规，严格遵守人事纪律和各项规章制度，坚决维护人事工作的严肃性，依法规范人事行政行为。二是坚持加强监督。认真召开好人事工作监督员会议、退休老同志座谈会、非公企业经理人座谈会等，听取意见，接受监督。在事业单位补充工作人员和公务员招录中，坚持“公开、公平、公正”原则，不断提高行政透明度，接受人大、纪检、监察和社会群众的监督。三是坚持按原则办事。根据上级统一部署，做好第四次工资制度改革的准备和实施工作，以及切实做好XX年度公务员和事业单位补充工作人员的招录工作，把好人员“入口关”，“阳光操作”各项招录、职称评定等。　　3、规范言论，提升服务形象。具体为不说十种话：政治成熟，不说道听途传的话；头脑清醒，不说泄露机密的话；精神饱满，不说消极懈怠的话；服从大局，不说跷三裂四的话；实事求是，不说弄虚作假的话；注意团结，不说贬低同事的话；热情服务，不说阴阳怪气的话；谦虚谨慎，不说自以为是的话；心态平衡，不说带有牢骚的话；言行一致，不说不三不四的话。　　4、规范制度，提升管理水平。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、岗位AB制等制度，真正实现以制度管人、按制度管事。做到“三个查”：一是查制度是否有力有效地执行。二是查制度的漏洞，进一步完善内部管理制度。三是查党风廉政责任制的落实。制订好今年的党风廉政建设责任制，抓好落实，使制度起到预防和治理腐败的目的。重点抓好三个制度的落实：一是调研制度。根据制订的全局性调研计划，全局同志要按照调研通知，围绕课题深入基层开展调研，在六月底前完成调研文章的撰写。二是《人事局企业定点联系制度》。加强与企业联系，今年争取把企业联系点拓展到100家。要求每个同志不少于2次上门联系企业，征求意见，为他们提