富有激励性的早会流程.doc

富有激励性的早会流程 早会是销售型团队的灵魂所在，销售人员的一天从早会开始，销售人员的业绩在早会上得到表彰，销售人员的心态在早会上得到调整，销售人员的专业在早会上得到提升，所以我们不能使早会流于形式。 　　早会的时间段可以从8：00-8：30，包含的内容依次为激励音乐迎早、早会问候、学习沟通、业绩汇报及激励口号。主持人由成员依次轮流担任， 每天一位。 一、激励音乐迎早： 　　时间：早会前 　　目的：充满歌声、笑声和掌声的宽松环境，积极活泼的氛围，使疲惫的销售人员得以放松，感受和鼓舞，因此早会前我们播放暖场音乐，一是催促大家早会要开始了，另外也是通过音乐提升大家的精神面貌。 　　内容：偏重于振奋的音乐。《我们走在大路上》，《最初的梦想》，《相信自己》，《真心英雄》，《超越梦想》、《精忠报国》、《我的未来不是梦》、《真心英雄》不同时期选择不同音乐，如冲业绩时播放《国际歌》这样庄严带激励性的音乐，二、早会问候： 　　目的：唤起大家的精神，检查仪容仪表 　　内容：主持人大声问候：“大家早上好！”“今天心情好吗？”等等 三、学习沟通： 　　目的：开动大家的思想，使大家迅速融入团队中，进入工作状态，从沟通中互相学习，每日的学习能在潜移默化中提升专业技能。 　　内容：由当日主持人给大家讲述两则寓言故事或哲理故事或自己在工作中的心得体会等（体裁不限）。每讲完一则故事，鼓动大家发言，可剖析故事、分析情节，也可提出不同意见，也可引申到公司工作中，发挥集思广益地作用。 四、业绩汇报及激励口号 　　目的：表彰优秀，坚固大家信心，使大家了解整个团队的进度。齐呼激励口号，激扬斗志开始一天的工作。 　　内容：经理简述前日业绩，表彰优秀，发小奖品，大家鼓掌 　　喊激励口号 管理资料下载站 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJs(“s006”);收藏本文章下载本文章(DOC格式)下载本文章(TXT格式) 会花幼教随笔集锦(30篇) 1.老师也最漂亮　今年又接小班，孩子们对我们的称呼从李老师、郭老师变成了漂亮老师和不漂亮老师，漂亮老师是李老师，不漂亮老师当然就是我了。孩子会对爸爸妈妈说，我们班漂亮老师怎么怎么样，不漂亮老师怎么怎么样，同事也和我开玩笑说：“看来年轻就是好啊，现在连孩子都嫌我们老了，都成不漂亮老师了。” 每天午睡起床，爱美的小姑娘会围在李老师周围，让李老师给编像她那样漂亮的辫子，如果哪天李老师没空，换我来，孩子们就会撅起小嘴儿不乐意。为了不让孩子们失望，我虚心的向李老师学编辫子的花样，回家在女儿的头上做实验，终于，我也会给小姑娘编漂亮的辫子了。平时，我会讲有趣的故事，做好玩的手工，带孩子玩快乐的游戏，关心每一个孩子，终于，孩子们的称呼不知不觉改变了，早上会响亮的问：郭老师，李老师，早上好！”关于漂亮老师和不漂亮老师的话也听不见了。有一次，和孩子们坐在台阶上聊天，阳光暖暖的照在我和孩子们身上，我穿了件红衣服，迪迪趴在我背上，搂着我的脖子说：“老师，你真漂亮，和新娘子一样。”我故意说：“是吗？老师哪里漂亮，李老师才漂亮呢。”迪迪搓着我的头发说：“李老师漂亮，你也漂亮，你们都漂亮。”说完，怕我不信，又补充了一句：“你笑的时候最漂亮。”我忍不住笑了，这就是天真可爱的孩子对我的评价，在他们心中，美和丑的标准和我们大人是不一样的，爱他们，关心他们的人就是美的。怪不得所有的孩子都会说自己的妈妈最漂亮，最爱自己的老师也最漂亮。 其实孩子称呼我们什么都无所谓，最重要的是做好自己，当你带着全部的爱去爱这些可爱的孩子时，你在孩子心中就是最美。 2.谢谢你，孩子 今天午睡，大部分孩子都已经进入了梦乡，而灿灿还跟往常一样，始终不肯入睡，并且还时不时发出一些小声响，当我走到他的身边的时候，他就马上紧闭双眼，佯装睡着了。当我一离开，他马上故伎重演，这样反复几次，我生气了，走过去对他说：“灿灿，你发出这样的声响，影响别的小朋友睡觉，你做的对吗？如果你还不睡觉，老师真的生气了，老师不喜欢不听话的孩子，老师真的不喜欢你了。” 灿灿听了我说的话，咕噜从床上爬起来，小声的问我：“老师，你真的不喜欢我了吗？”得到我的肯定答案后，泪珠顺着灿灿的眼夹流了下来，灿灿边哭边小声对我说；“老师，你不要不喜欢我，好吗？”“那你告诉老师，你为什么不好好睡觉呢？”“老师，因为我睁着眼睛，你就可以来到我身边，跟我说话了。”哦，原来是这样，我明白了，灿灿平时不爱说话，有时让他回答个问题，他通常是默不作声，时间长了，说实话，我也就不那么关注他了，没想到，却给孩子的心灵造成这么大的伤害。 我摸着灿灿的头真心的对孩子说：“你是一个乖孩子，老师永远都喜欢你。” 灿灿笑了，不一会儿就进入了甜甜