最新各种员工宿舍管理制度制度及考核管理制度办法汇编.doc

员工宿舍管理制度及考核管理办法 一、员工宿舍管理制度 为进一步规范员工宿舍管理，确保员工营造一个舒适良好的休息环境，公司根据员工住宿宿舍管理办法，制定了公司员工宿舍管理制度。 1.（ ）为本公司宿舍管理的第一责任人。对宿舍安全、卫生负有监督管理责任。经理需将宿舍管理工作作为日常一项重点工作，对宿舍进行定期检查，并将宿舍管理纳入工作考核中。 2.员工宿舍要建立安全、卫生轮流值班制度。员工负责防火防盗的日常检查；卫生值班员负责室内卫生的清扫，个人卫生的监督工作。 3.宿舍由管理人员负责建立宿舍物品管理台帐。保证配发物品不损坏、不丢失。做到：“谁领用、谁签字、谁保管”；无故损坏、丢失的要照价赔偿。 4.住宿人员必须接受公司经理、宿舍管理员、轮流值班员的管理；严格遵守作息时间，严禁在宿舍内打闹及大声喧哗，影响他人休息。 5.宿舍内要干净整洁，做到房顶无蜘蛛网、地面无尘土垃圾摆放有序、整齐划一；严禁储存和堆放杂物。 6.宿舍内要保证空气新鲜，经常开窗换气；员工被褥要保证卫生干净，每月至少清洗一次被罩、床单。 7.宿舍内务（被子、铺面）叠放整齐，铺面平整、干净、无皱折。床下只准放置脸盆、鞋子，且摆放整齐。宿舍内任何地方不准悬挂衣服、帽子等生活用品，洗涤衣物要到指定地点晾晒。 8.严禁在宿舍内吸烟及使用明火。严禁私拉电线；严禁使用电褥子，防止发生由于用电超负荷而造成的火灾。 9.非公司员工不得在宿舍居住，如有特殊情况（亲属住宿）上报经理和（ ），填写齐全个人信息，（住宿人与申请人的关系、住宿原因、身份证号码、身份证复印件）最多可住宿俩天。如；谁擅自留宿公司外人员过夜，发生一切后果自行承担。 10.宿舍设立宿舍长（ ），负责寝室安全卫生管理工作。 特别提醒：在使用电热水器时，一定要注意正确使用，严防漏电引发触电事故。在使用燃气热水器时，一定要注意排烟和通风，严防发生煤气中毒事故。 9.无取暖设备需使用电暖器的，必须有专人负责管理，并制定相应的管理制度。 10.住宿员工要妥善保管好自己的物品，可燃易燃物品要远离电源电器，防止由此而引发的火灾。 11.公司将派人员专项负责巡查宿舍管理工作，并定期检查，发现违规行为将追究经理及宿舍管理人员的责任。 12.对违反本规定的，公司将追究有关人员的责任。并依据有关规定进行处罚。 13.从2012年起，公司支付该宿舍的租金，其余费用（水、电、燃气、暖气等）由住宿员工自行支付。 14.住宿员工入住前应交预付押金200元，由舍长支配用于宿舍固定资产损坏赔偿。 二、宿舍管理考核 1.宿舍管理纳入现场检查计划中，每月不定期抽查员工宿舍，每季度保障宿舍至少被检一次，检查结果将纳入现场检查考核中，每月对结果进行通报和讲评一次，每月会对外租宿舍检查一次，每月对结果在公司例会进行通报和讲评一次。 2.住宿每季度按照现场检查结果对宿舍人员管理工作进行排名。 宿舍长签字： 有住宿员工在此签字： 2012年2月13日 鹤壁市心奥食品有限公司 宿舍管理规定 编制： 审核： 批准： 2011-09 宿舍管理规定 1．目的： 为了营造良好的入住环境，规范宿舍管理，特指定此制度。 2.适用范围： 适用于公司内部宿舍管理 3.职责 3.1生产部负责按照规定内容进行执行 3.2后勤部负责制度的制定、完善、修订 4.入住、防护管理细则 4.1入住人员必须是公司在职人员，离厂区5KG以外的符合入住条件，以进厂时《个人基本情况登记》现行居住地为准； 4.1.1所有人员不得私自留宿外来人员； 4.1.2入住人员不准在宿舍内饮酒、斗殴； 4.1.3入住人员不得私自进行宿舍的调整； 4.1.4每个宿舍入住人员标准配置为7人/屋； 4.1.5每个宿舍选举1名负责人； 4.1.6所有离职、辞退人员生产车间需要及时递交名单，以便于宿舍的调整、排列，《辞职、辞退报告》须在总经理办签字、留存； 4.2安全管理 A、电源管理 ①宿舍内不准乱拉电线； ②宿舍内禁止使用电器； B、设施安全 ①入住人员不得私自挪动床位、床板； ②爱护宿舍内所有配置；（空调、插座、墙壁、玻璃） 4.3卫生管理 A、宿舍内的卫生 ①宿舍内不准乱扔果皮、纸屑，墙壁上不得乱涂、乱画； ②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生； B、宿舍外卫生 ①各宿舍门口的卫生有该宿舍入住人员负责；（将垃圾放入指定的容器内） ②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生； 5.评估判断准则 5.1评估准则、频率 每月有后勤部牵头结合总经理办、生产车间经理进行2次不定期的全面检查，根据检查结果评估出最好的宿舍和最差的宿舍。后勤部在检查结束后将结果及时以书面形式进行上报并张榜公布，详见《宿舍评估表》； 5.2奖惩措施 5.2.1每次检查评估出最好的宿舍，