诺姆四达标准之星在线测评2012最新版讲解.pptx

标准之星 ——帮助企业HR准确选才 系统简介 成果应用 技术优势 NormSatr顾问：万子晴 021q：2372878185 msn:lisa225511@ wanf@ 如何选才？ 10年技术积累 120多个测验量表，200多个测评指标 8,000,000测评总人次 50大类主要行业，700多个测评产品 标准之星 分层级 按岗位 产品类别 系统管理端 测试端 系统简介 成果应用 技术优势 价值观、态度 自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机 知识、技能 新冰山模型 经典理论，创新运用！ 科学理论 专业门槛 胜任绩效 素质模型 不同岗位，不同模型！ 销 售 技术研发 岗位模型 人格测试相对时间短，知识能力测试相对时间长 题型丰富 测试的表面效度低！ 考察深入 诺姆四达中高层常模来源 常模精准 系统简介 成果应用 技术优势 综合评价等级 ★★★★★ ，强烈推荐 ★★★★☆ ，积极推荐 ★★★☆☆ ，推荐使用 ★★☆☆☆ ，慎重使用 ★☆☆☆☆ ，淘汰不用 某某公司 等级评价 判断测评结果真实可靠之依据 劣势特征分界线 优势特征分界线 结果概览 人才对标线 综合评价： 自动提取优势素质和待发展素质，客观、真实地把握待发展人才的全面素质情况。 常 模 优劣势特征 面试建议 发展建议 详细解释 客户见证