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调解协议书-劳动仲裁8篇.docx

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调解协议书-劳动仲裁8篇

篇1

调解协议书

一、争议双方

甲方:XXX,男,1998年1月1日出生,住址:北京市XXX区XXX街XXX号,联系方式:12345678901。

乙方:XXX,女,1998年2月2日出生,住址:北京市XXX区XXX街XXX号,联系方式:10987654321。

二、争议事项

甲乙双方在北京市某公司工作期间,因工作琐事发生争议。甲方认为乙方在工作中存在过错,导致公司遭受损失,要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方则认为甲方在工作中存在不当行为,且公司内部的规章制度存在漏洞,导致双方发生争议。

三、调解过程

在双方协商过程中,甲方提出乙方的过错导致了公司的损失,要求乙方赔偿一定的金额。乙方则认为自己受到了不公平的对待,且公司的规章制度存在漏洞,不应该承担全部责任。经过多次协商,双方均做出了让步,最终达成以下协议。

四、协议内容

1.乙方同意向甲方赔偿一定的金额,以弥补甲方在工作中遭受的损失。具体赔偿金额如下:人民币XX元整。

2.甲方同意对乙方在工作中的不当行为进行口头警告,并提醒乙方注意工作中的行为规范。

3.双方同意共同向公司内部反映规章制度中存在的问题,并建议公司对相关制度进行完善。

4.双方同意在未来工作中加强沟通与协作,共同促进公司的发展。

五、履行方式

1.乙方在本协议签订后XX日内向甲方支付赔偿金额人民币XX元整。

2.甲方在本协议签订后XX日内对乙方进行口头警告,并提醒乙方注意工作中的行为规范。

3.双方在本协议签订后XX日内共同向公司内部反映规章制度中存在的问题,并建议公司对相关制度进行完善。

4.双方在本协议签订后XX日内加强沟通与协作,共同促进公司的发展。

六、违约责任

1.乙方如未在本协议签订后XX日内向甲方支付赔偿金额人民币XX元整,则视为违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如未在本协议签订后XX日内对乙方进行口头警告,并提醒乙方注意工作中的行为规范,则视为违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方如未在本协议签订后XX日内共同向公司内部反映规章制度中存在的问题,并建议公司对相关制度进行完善,则视为违约。双方均有权要求对方承担相应的违约责任。

4.双方如未在本协议签订后XX日内加强沟通与协作,共同促进公司的发展,则视为违约。双方均有权要求对方承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议,双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(签字/盖章):XXX

日期:2025年5月10日

乙方(签字/盖章):XXX

日期:2025年5月10日

篇2

调解协议书

当事人信息:

甲方(劳动者):[姓名],身份证号码:[身份证号码],联系电话:[电话号码],住址:[住址]。

乙方(用人单位):[公司名称],统一社会信用代码:[统一社会信用代码],联系电话:[电话号码],注册地址:[注册地址]。

争议事项:

1.甲方与乙方之间的劳动关系争议,具体包括:

-甲方主张的未支付的劳动报酬;

-甲方主张的加班费用;

-甲方主张的赔偿金;

-乙方主张的违约金;

-其他双方同意在此一并解决的劳动争议事项。

调解内容:

1.乙方确认未支付的劳动报酬总额为[金额]元,并同意在签订本协议后[支付时间]内支付至甲方指定账户。

2.对于甲方主张的加班费用,乙方同意支付[金额]元,具体支付时间在签订本协议后[支付时间]内。

3.关于赔偿金,乙方同意支付甲方[金额]元,支付时间为签订本协议后[支付时间]内。

4.对于乙方主张的违约金,甲方同意支付[金额]元,支付时间为签订本协议后[支付时间]内。

5.其他双方同意在此一并解决的劳动争议事项,具体解决方案如下:

-[解决方案1];

-[解决方案2];

-[解决方案3];

-[解决方案4];

-[解决方案5];

-[解决方案6];

-[解决方案7];

-[解决方案8];

-[解决方案9];

-[解决方案10];

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