简易版劳动合同模板6篇.docx

简易版劳动合同模板6篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方拟录用乙方为本单位职员，并为明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规及甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，就乙方受聘于甲方从事的工作事宜达成如下协议，以供约束双方。

第一条工作内容

甲方聘用乙方从事_____________工作，乙方应认真、勤奋、负责地完成工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_____________，如需转移工作地点，双方应友好协商，并签署书面协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周_____天，每天工作____小时，具体工作时间双方协商一致后签署书面协议，并严格按照合同执行。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的工资为人民币___________元/月，工资如何结算（如发薪方式、发薪日期等），双方应签署书面协议，并确保及时发放。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、生育、工伤、失业五项），具体缴费标准和方式按国家相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假等假期福利。

4.乙方在乙方工作期间如患有突发疾病，必须提供合理的请假证明，并获得合理的假期。

第五条事假、病假、产假

1.乙方在工作期间如需请假，应提前______小时向甲方报备，请假事由合理有效。

2.乙方如因疾病住院治疗的，应提供医生证明，累积______天，不再支付工资。

3.乙方如怀孕、生产等需享受产假的，可享受国家相关政策规定的产假福利。

第六条解雇及离职

1.乙方如违反劳动合同，触犯公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如自行离职，应提前_______天向甲方提出书面离职申请，双方友好协商达成一致意见后，签署离职协议，方可离职。

3.若劳动关系解除，甲方应向乙方支付相应的经济赔偿（解除后如有剩余假期，需支付乙方剩余年假工资）。

第七条保密协议

1.双方应妥善保管公司的商业秘密，不得向外界透露，否则应承担法律责任。

2.乙方在任职期间制作的文件、资料等，离职时须交公司保管，并予以销毁。

第八条争议解决

双方如产生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可以根据国家相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条变更与解释

本合同的解释权归双方，合同若发生变更，须经双方书面协议。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（单位）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

乙方（员工）：_____________

签字日期：_____________

此处盖章：_____________

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________居住地址：__________紧急联系人：__________联系电话：__________

鉴于甲乙双方自愿、平等、自主原则，就乙方全职在甲方工作，甲方给乙方支付劳动报酬等事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方接受甲方的安排，从事__________工作，具体工作内容详见附件《岗位职责》。

第二条工作时间

乙方每天工作__________小时，休息时间为__________，周工作时间不超过__________小时。

第三条试用期

乙方试用期为__________天，试用期工资为__________，经过试用期工作表现合格，即转为正式员工。

第四条享受待遇

乙方享有劳动法律规定的工作待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第五条保密义务

乙方在工作期间及离职后承诺对甲方的商业秘密和公司信息保密。

第六条违约责任

如果乙方有违反《劳动合同》的行为，甲方有权终止合同并追究其法律责任。

第七条离职条款

乙方需提前__________天提出离职申请，并与甲方协商离职事宜。

第八条变更与解释

本合同如需变更或有争议，应当经双方协商一致，并经双方签字确认。

第九条附则