人力资源规划(二级授课).pdf

人力资源规划 王张兵 目 录 人力资源管理师相关 书本知识讲解 练习与讲解 2 第一部分 考试相关 考试规则 职业道德 25道选择题 理论 （100分） 100道选择 理论知识 题（基础知 识10题左右） 二级 实操 六道大题， 一个模块一 （100分） 道题 考试通过后，提交一篇论文 备考建议 梳理 课前 讣真 课后 记住目彔 结构 预习 上课 做题 关于做题 ：把对应章节的历年考题做完，兇单选，对照书本确认答案， 做好标记，再做多选，对答案。再反复看书） 每天两 早晚自 100 小时 习 万 考试特点 • 主要考的是记忆层面 • 理论考试通过率低于技能通过率 • 是否通过考试跟是否专业出身和有无工作经历无必然关系 6 第二部分 书本知识讲解 人力资源管理图 规划概述 规划概述 组织战略 结构设计 不变革 人力规划 组织结构 规划程序 岗位分析 岗位评价 薪酬管理 需求预测 岗位说明书 绩效管理 优胜劣汰 供给预测 招聘与配置 培训与开发 职位变动 制度规划 版权课件 请勿转发 8 人力资源规划 人力规划概述 规划概述 规划概述 主要是一级教材 结构设计 战略规划 不变革