关于建立健全党务工作者保障机制的实施意见.docx

曲江商品城关于建立健全党务工作者 权益保障机制的实施方案 为了扎实推进非公有制企业市场党建工作，切实保障 曲江商品城党务工作者的合法权益，充分调动他们的工作 积极性、主动性和创造性，现根据我市场实际，就加强曲 江商品城党务工作者权益保障提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻 和落实科学发展观，坚持以人为本，着力在构筑发展平 台、保障政治权益、提高经济待遇等方面下功夫，进一步 优化和改善我市场党务工作者工作环境，促其积极投身党 建工作，切实提升党建工作整体水平。建立健全党务工作 者权益保障机制，是市场党总支在公司治理结构中充分发 挥政治核心作用的需要，是新形势下全面提高市场党建工 作科学化水平的重要保证。建立健全相关机制的根本目的 在于建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工 作者队伍，这对于加强新形势下党的建设工作，提高市场 党建工作的科学化水平，促进企业科学发展，既具有十分 重要的意义，也是一项十分迫切的任务。 二、具体措施 为认真贯彻落实非公企业党建工作会议精神，切实加 1 强和改进市场党总支的组织建设工作，建设一支高素质复 合型的党务工作者队伍，现提出如下工作措施 一是进一步明确党务工作者的组织配置和职能定位。 要根据建立中国特色现代化非公企业制度的要求，把党总 支的机构设置、职责分工、工作任务纳入市场的管理体 制、管理制度、工作规范之中，使党总支的政治核心作用 组织化、制度化、具体化。要根据曲江商品城的特点和实 际，理顺和规范党务工作机构的设置，适应市场党建工作 的要求。要根据经营活动任务的特点以及党建和思想政治 工作的实际，按照有专人管事、有专人做事的要求，合理 设置党务工作岗位。重视依靠党员行政领导人员做好党建 工作。要紧紧围绕市场经营的中心工作，把党员和员工的 积极性充分调动起来、发挥出来，坚持“德誉为先，诚信致 远”的理念和“贴近百姓消费，满足大众需求”的市场定位， 逐步扩大经营规模，改善经营环境，丰富经营品种，提高 经营水平，努力凸显“商品海洋，购物天堂”的经营特色，真 正使党建和思想政治工作成为企业价值链上的重要环节， 成为企业发展的内在推动力量。 二是抓紧选优配强党务工作人员。选优配强党务工作 人员，是全面提高党务工作者队伍整体素质的必要条件， 是加强企业党建工作的实际需要。要按照守信念、讲奉 献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部书记和党群 2 书记。积极创造条件，履行党组织领导人员选举程序，严 格按期换届制度，稳步推进领导班子“公推直选”。市场党总 支要对本单位现有的党务工作机构人员配备和党务工作者 队伍状况进行认真分析，针对存在的问题采取措施，选择 政治素质好、工作能力强、热爱党建工作的人员，充实党 务工作者队伍。 三是建立健全党务工作人员的选拔任用机制。要坚持 德才兼备、以德为先的用人标准。对党务工作者，更加突 出思想政治素质。重视行政和党务领导人员的交流任职， 培养复合型领导人才，有计划地安排党务工作机构人员与 经营管理部门人员轮岗交流，坚持从优秀的党务工作人员 中选拔经营管理人员，拓宽党务工作人员的发展空间。积 极选派优秀的年轻党务工作人员充实专职党务工作者队 伍，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台。要按照民 主、公开、竞争、择优的原则，优化用人机制，更多地采 用竞争上岗、公开招聘的方式，选拔任用党务工作机构人 员。选择和推荐热爱党建工作的各类人才，不断充实党务 工作者队伍，逐步优化党务工作者队伍的知识结构、专业 结构和年龄结构。 四是加大对党务工作人员教育培训的力度。市场党总 支要把对党务工作人员的教育培训工作，作为全面提高党 务工作人员综合素质的重要举措，形成制度、认真实施、 3 确保落实。要把握培训重点，把工作实务、创新思路和党 建理论、经营管理、现代科技等知识作为教育培训的重 点，因人而宜、分类指导，增强针对性和实效性。要采取 多项措施，形成新进党务工作岗位人员的初任培训和专职 党务工作人员的岗位轮训的长效机制。制定党务工作人员 的教育培训规划，每年制订实施计划，坚持每两年进行一 次集中培训、每年进行不少于?7?天的培训。通过教育培 训，进一步增强党务工作人员的各项工作能力：包括组织 开展党建和思想政治工作的能力，联系和服务群众的能 力，带领党员团结群众完成各项生产、经营和工作任务的 能力，既精通党建和思想政治工作、又熟悉市场经营和管 理工作的能力，使党务工作人员的综合素质有明显的提 高。 五是完善健全党务工作人员的考核激励机制。要把党 务工作者队伍管理纳入企业经营管理者队伍建设的管理体 制，把党务工作人员业绩考核纳入经营管理人员业绩考核 体系，加强分类指导、统筹协调。要根据基层党建工作的 任务要求，明确党务工作人员的岗位职责，逐步建立