卫生事业管理学第二讲： 管理理论与管理职能.ppt

管理理论与管理职能 主讲：谷玉明 徐州医学院公共卫生学院 卫生事业管理学教研室 中国古代管理思想（要考的） 周易与管理 太极 泰 否 突破性思想：科学管理（Scientific Management） 科学管理的核心： 管理要科学化、标准化， 要倡导精神革命，劳资双方利益一致。 主要著作： 《科学管理原理》（1911） （The Principles of Scientific Management） 《科学管理》（1912） （Scientific Management） 突破性思想： 职能原则（The functional principle） 管理原则（Principles of management） 主要著作： 《工业管理与一般管理》 （General and Industrial Management） 马克斯.韦伯（Max Weber, 1864-1920） 德国人,组织理论之父 生日 1864/21/4 金牛座 主宰行星：金星　　属性：地相星座 突破性思想： 组织的科层模式（Bureaucratic model of organization） 主要著作： 《社会与经济组织理论》 （The Throry of Social and Economic Organization） 《新教伦理与资本主义精神》 突破性思想： 动机和团队工作 （Motivation and teamworking） 主要著作： 《工业文明中的人类问题》 （The Human Problems of an Industrial Civilization） 亚伯拉罕·马斯洛 （Abraham H. Maslow1908-1970） 美国心理学家 生日 1908/1 /4 白羊座 主宰行星：火星　　属性：火相星座 突破性思想： 需求层次 （Hierarchy of needs） 主要著作： 《激励与个性》 （Motivation and Personality） 《良好精神管理》 （Eupsychian Management） 道格拉斯.麦格雷戈 (Douglas M. Mc Gregor, 1906- 1964) 美国著名行为科学家 突破性思想： X——Y理论 （Motivational theories X and Y） 主要著作： 《企业的人事方面》 （The Human Side of Enterprise） 福雷德里克.赫兹伯格 (Fredrick Herzberg，1923-2000) 美国行为科学家 生日 1923/18/4 白羊座 主宰行星：火星　　属性：火相星座 突破性思想： 保健和激励因素 （Hygiene and motivation factors） KITA激励理论 （KITA motivational theory） 主要著作： 《激励因素》 （The Motivation to Work） 激励因素: 能对工作带来积极态度，较多满意感和激励作用的因素多为工作内容/工作本身方面的因素，叫做激励因素。 比如：成就感、同事认可，上司赏识，更多职责，更大成长空间等。 保健因素: 能使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。 如公司政策，管理措施，监督，人际关系，工作条件，工资福利等。 (一) 决策理论学派 在决策理论学派中，作出突出贡献的是美国卡内基——梅隆大学赫伯持·西蒙(Hebert?Simon） 。他长期讲授计算机和心理学等课程，还曾从事过经济计量学的研究。由于他在决策理论研究中的重要贡献，于1978年获得了诺贝尔经济学奖金. 赫伯特·西蒙 (Hebert?Simon） 卡内基·梅隆大学心理学和计算机科学教授 突破性思想： 战略如诡计 （Strategy as craft） 管理者的角色 （Roles of managers） 管理教育 （Management education） 主要著作： 《管理工作的实质》 （The Nature of Managerial-Work） 《战略计划的兴衰》 （The Rise and Fall of St