安全生产操作手册：规范执行与风险规避.pptx
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安全生产操作手册：规范执行与风险规避;目录;01;安全生产操作手册简介;安全生产操作手册的目的与重要性;安全生产操作手册的内容;安全生产操作手册的更新与维护;02;安全生产操作手册在企业中的应用;安全生产操作手册在企业中的实践应用案例;安全生产操作手册在企业中的改进与
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2014-11-30
项目 法条链接 风险影响 对策 第一部分：招聘录用阶段风险规避 招聘广告内容一定要合法 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。（就业服务与就业管理规定第23条） 如发布招聘广告不符合相关的法律规定，不仅会遭受行政处罚，还会对企业的形象造成不利的影响。 一、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
二、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。 明确设定“
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天天快乐
劳动风险实务操作参考手册
第一部分：招聘录用
一、招聘广告内容一定要合法
1、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
2、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。
二、明确设定“录用条件”
1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。
2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化；
三、事先公示“录用条件”，证明员工知道。
1、通过
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劳动风险实务操作参考手册
项目 对策 第一部分：招聘录用 招聘广告内容一定要合法 一、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
二、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。 明确设定“录用条件” 一、明确设定“录用条件”。
1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。
2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化；
二、事先公示“录用条件”，证明员工知道
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劳动风险实务操作参考手册
第一部分：招聘录用
一、招聘广告内容一定要合法
1、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
2、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。
二、明确设定“录用条件”
1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。
2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化；
三、事先公示“录用条件”，证明员工知道。
1、
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项目 对策 第一部分：招聘录用 招聘广告内容一定要合法 一、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
二、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。 明确设定“录用条件” 一、明确设定“录用条件”。
1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。
2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化；
二、事先公示“录用条件”，证明员工
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劳动风险实务操作参考手册
项目对策第一部分：招聘录用招聘广告内容一定要合法一、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；影响社会形象，重则会带来官司；
二、保持不同形式、类型的招聘广告一致性：如不一致或差别太大，以后会有隐患，比如以“不符合录用条件”为由辞退员工，一旦将招聘广告作为重要的裁量证据，单位会不利。明确设定“录用条件”一、明确设定“录用条件”。
1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。
2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化
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公司安全规范操作手册
TOC\o1-2\h\u772第一章安全管理概述 1
167121.1安全管理目标 1
254131.2安全管理责任 2
299201.3安全管理制度 2
28559第二章人员安全 2
282732.1员工安全培训 2
278242.2个人防护用品 2
271862.3安全行为规范 2
3612第三章设备与设施安全 3
321213.1设备操作规范 3
196473.2设备维护与保养 3
150493.3设施安全检查 3
329第四章消防安全 3
203184.1消防设施与器材 3
179344.2火灾预防与应急处理 4
118104.3疏散与逃生 4
1197第五章电气
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安全规范操作手册
TOC\o1-2\h\u31735第一章安全规范操作概述 1
18751.1安全规范操作的重要性 1
110631.2适用范围与对象 1
18575第二章操作前的准备工作 2
12012.1环境检查 2
179812.2设备检查 2
18546第三章个人安全防护 2
131133.1防护用品的选择与使用 2
32973.2个人卫生与健康 2
10079第四章设备操作安全规范 3
166944.1常见设备的操作流程 3
226954.2设备故障处理 3
16547第五章物料搬运与存储安全 3
97785.1物料搬运的注意事项 3
255205.2物料存储的要求 3
19623第
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安全生产操作手册.doc
安全生产操作规程手册
目 录
第一章 概况
第二章 中控室相关操作规程
第一节 自动控制系统操作规程
第二节 安防监控系统操作规程
第三章 预处理段安全操作规程
第一节 机械格栅安全操作规程
第二节 潜水提升泵的安全操作规程
第三节 电动单梁悬挂起重机安全操作规程
第四节 旋流沉砂池安全操作规程
第五节 砂水分离器操作规程
第四章 生化反应池安全生产操作规程
第一节 QW型潜水排污泵安全操作规程
第二节 潜水推流搅拌器操作规程
第三节 仪表的安全操作规程
第五章
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食品生产员安全操作手册.pdf
食品生产员安全操作手册--第1页
食品生产员安全操作手册
一、引言
食品生产是一个涉及众多环节和参与者的复杂过程，安全操作是确
保食品品质和消费者健康的基础。本手册旨在为食品生产员提供相关
的安全操作指南，确保他们在工作中能够遵守安全规定，预防事故的
发生，保障产品的质量和卫生。
二、个人卫生
1.穿戴个人防护装备，包括工作服、手套、围裙等，保持清洁并定
期更换。
2.养成勤洗手的好习惯，特别是在接触原料和成品之前、使用卫生
间后、咳嗽或打喷嚏后应及时洗手。
3.饮食方面要注意卫生，避免食用过期或变质食品，遵守食堂规章
制度。
4.不在食品生产区域吃东西，避免食物残渣或飞沫造成污染。
三、工作