铁路局就业合同6篇.docx

铁路局就业合同6篇

篇1

甲方（铁路局）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就甲方聘用乙方从事铁路行业相关工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方将在甲方指定的部门从事________________岗位的工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、薪酬待遇

甲方按照国家的有关政策、法规和铁路行业的规定，结合公司制度和岗位性质，确定乙方的工资水平。乙方工资将由基本工资、绩效工资和福利待遇等部分组成。甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。

四、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，如有特殊情况需加班，应按照规定程序报批。乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年休假等福利待遇。

五、保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、保密条款

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后，乙方必须遵守保密义务。

七、培训和提升

甲方根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供职业技能培训和提升的机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反工作纪律和规章制度等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为或严重违反工作纪律和规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.甲乙双方可以书面形式协商补充本合同未尽事宜。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

篇2

甲方（铁路局）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________岗位工作，乙方应完成该岗位工作的生产任务和职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.因工作性质不能执行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，甲乙双方可实行特殊工时工作制。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平根据岗位和工作表现确定。

2.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资水平根据岗位变动而调整。

3.甲方按月支付乙方工资，工资发放日定为每月的____日。

4.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事特殊作业的，必须接受专门的培训和持证上岗。

4.甲方应当严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，防治职业病的发生。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

七、