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铁路局的聘用合同8篇

篇1

甲方（铁路局）：___________________铁路局

乙方（受聘人）：___________________

鉴于甲方需要雇佣特定人员从事相关工作，乙方具备相关资质和意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求和标准，尽职尽责地完成所承担的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作地点及工作时间

乙方工作地点为甲方指定的地点。工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________工作制。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及能力，调整薪资水平。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

5.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方就合同变更或解除事宜，应提前通知对方并与对方协商一致后办理相关手续。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方的管理和安排。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至聘用期满或双方协商一致解除合同为止。

篇2

甲方（铁路局）：___________________铁路局

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（聘用人员）：___________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：___________________。工作内容包括但不限于铁路维护、运营管理等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限为____年。期满后，根据双方意愿和表现，可续签本合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的铁路工作现场。

3.薪酬：基本工资为____元/月，根据工作表现及绩效考核，可享受相应的奖金和福利待遇。

四、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，勤勉尽责，忠诚老实。

4.乙方应保护甲方设备和财