公司驾驶员管理手册样本.pdf
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公司驾驶员管理手册样本
公司驾驶员管理手册样本
公司驾驶员管理手册？员工手册是企业规章制度、企业文化
与企业战略的缩影，是企业内的“律规”。下面给大家带来
公司驾驶员管理手册，供大家参考，希望可以帮助到你！！公司驾
驶员管理手册
为了完善公司内部管理，增强驾驶员的责任心和工作积极性,
明确各方的责权利，更好地开源节流，提高经济效益，特订如下
制度。
一、聘用制度：
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运输公司驾驶员工作管理手册.docx
驾驶员手册一、驾驶员操作工作程序和管理规定二、驾驶员处罚条例三、安全生产与基本常识一、驾驶员操作工作程序和管理规定1.0职业道德1.1热爱本职、忠于职守。树立良好的职业道德观念，文明开车， 为旅客提供安全、舒适的乘车环境。1.2有正义感，敢于同不良现象作斗争，自觉抵制各种不良风气 的影响。1.3具有高度的工作责任感，维护公司的良好形象和社会信誉。 努力为旅客提供“安全、舒适、方便”的运输服务，切实遵循“旅客 就是上帝”的服务宗旨，努力创造“粤运”优质服务品牌。1.4积极自觉的参加各种培训，努力学习和掌握车辆例行保养和 维护知识，不断提高安全行车的综合素质。2.0驾驶员管理规定2.1严格遵守国家
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公司驾驶员手册.doc
公司驾驶员手册
为加强公司车辆管理，明确驾驶人员职责，制订本手册。
一、车辆指派
1、行政用车（粤JZY300）、采购用车（粤JZY260）由人力资源部指派，需在人力资源部登记，收购用车（粤JZY381、粤JX2411、粤JX2433、粤JX2633、粤JX2673）由原料采购部指派。
2、行政用车，司机凭经审核的《车辆使用申请单》向值班保安领取相关车辆钥匙、证件资料、油卡等，值班保安核查及登记里程数后放行，无申请单的不能发放相关物件和放行，特殊情况无单出车，可由人力资源部经理/副经理口头指令放行。
二、驾驶员（司机）基本职责
1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理
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金格公司驾驶员手册.doc
驾 驶 员 手 册
素质及工作职责/ \0 a7 X( }1 K4 N6 J*
1、全心全意为公司服务，具备良好的个人素质和服务意识，有较强的责任感。工作中精力充沛、勤奋认真，语言得体、热情大方，衣着整洁、举止文明。
2、遵循职业道德和职业操守，保守公司商业机密。工作中注意在涉及公司商业机密的时间、地点、环境等环节进行有意规避，做到：不听、不看、不传。
3、树立服务意识，服从上级工作安排，手机24小时处于开机状态。使用文明用语，自觉维护公司的形象。
4、保持旺盛的工作精力和良好的车况，为公司领导及其他用车部门人员提供安全、舒适、快捷的服务。
5、严格执行机动车驾驶操作规范，确保行车安全。爱护车
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公司驾驶员管理规定（4篇）.pdf
公司驾驶员管理规定
一、总则
为加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全驾驶技能和综合素
质，确保公司车辆和人员的安全，特制定本管理规定。
二、驾驶员岗位要求
1.驾驶员必须持有有效驾驶证，并且具备相关驾驶经验。
2.驾驶员身体健康，无色盲、夜盲、耳聋等影响驾驶安全的疾
病。
3.驾驶员必须遵守国家道路交通安全法律法规，且不得酒后驾
驶、疲劳驾驶或者违章驾驶。
4.驾驶员需具备熟悉公司车辆相关操作技能，并熟悉车辆维修保
养知识。
三、驾驶员工作规范
1.驾驶员应严格遵守公司规定的工作时间，不得超时工作，确保
自身和乘车人员的安全。
2.驾驶员应始终保持车辆整洁，车内外无垃圾和杂物。
3.驾驶员应
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公司驾驶员管理规定.pdf
驾驶员管理规定
一、行为规范
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道理交通管理条例》及有关交通安全管理
的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的管理规定。
2、上班时间不出车时，司机必须在办公室等候工作,若临时有事离开必须向部门
领导说明去向和时间,批准后方可离开。
3、公司领导用车时，需随传随到，不得借故拖延或拒不出车.必须保持畅通状态,
保证领导需要时能联络上，特殊情况未能与领导联系上的，事后必须说明原
因。
4、严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
5、驾驶员必须严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，不听从安排、
耽误公事，严重者给予开除处理。
6、任何时间
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2025年运输公司驾驶员手册.doc
广州市粤运汽車运送有限企业
驾驶员手册
一、驾驶员操作工作程序和管理规定
二、驾驶员惩罚条例
三、安全生产与基本常识
一、驾驶员操作工作程序和管理规定
1.0职业道德
1.1热愛本职、忠于职守。树立良好的职业道德观念，文明開車，為旅客提供安全、舒适的乘車环境。
1.2有正义感，勇于同不良現象作斗争，自覺抵制多种不良風气的影响。
1.3具有高度的工作责任感，维护企业的良好形象和社會信誉。努力為旅客提供“安全、舒适、以便”的运送服务，切实遵照“旅客就是上帝”的服务宗旨，努力发明“粤运”优质服务品牌。
1.4积极自覺的参与多种培训，努力學习和掌握車辆例行保养和维护知识，不停提高安全行車的综合素质
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公司汽车驾驶员职责及管理规定.doc
第一章 驾驶员职责及管理规定
为了加强公司车辆管理规范及驾驶员工作行为，本着“方便管理、节约开支、提高效率、保证安全、优质服务”的原则制定本规定。
一、在车队统一调度下，认真做好驾驶服务工作，提倡敬业精神，讲究职业道德，做好车辆日常的维护保养，确保安全行驶。
二、严格执行公司车辆管理规定，服从车队安排，积极完成工作任务，同事之间团结互助，接待客户热情礼貌，维护公司的形象和声誉。
三、车辆实行专人（驾驶员）定车负责的管理办法，车辆的维护保养和安全使用状况和驾驶员的效益奖励挂钩。特殊情况，经公司领导批准，方可临时调换使用。
四、认真执行凭《车辆使用单》出车的规定。出车单作为考核驾驶员工作量的依据之
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汽车物流公司驾驶员管理规定.pdf
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驾驶员管理规定
一·目的
1. 界定驾驶员责任和义务，促进送车质量提高。
二·适用范围
XX公司
三·术语与定义
1. 交接
商用车发送司机和接车点接车人员就商用车本身及
随车工具、附件、资料按标准检验、相关手续确认并移交的
过程。
2. 运输质损
商用车由于发送过程造成的质量缺陷、损坏、缺失及
更换原厂备件等。
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公司驾驶员管理规章制度.doc
驾驶员管理制度
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，医院将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《驾驶员管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予一定的奖金以示鼓励。
司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲
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公司车辆及驾驶员管理办法定稿.doc
公司车辆及驾驶员管理办法
第一章 车辆管理
第一条 车辆管理责任部门、责任人
公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。
第二条 车辆调度原则
在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条 车辆调度程序
3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。特殊情况下驾驶员须电话请
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总公司车辆与驾驶员管理规定.doc
总公司车辆及驾驶员管理规定
第一章 总 则
第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。
第二章 车辆调配
第三条根据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。
第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。
第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应服从协调调度。
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公司驾驶员管理制度.docx
公司驾驶员管理制度
?一、总则
1.目的
为加强公司驾驶员管理，规范驾驶行为，提高服务质量，确保行车安全，特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有驾驶员及驾驶工作相关事项。
3.职责分工
-行政部门负责驾驶员的日常管理、调度安排、车辆调配等工作。
-安全管理部门负责驾驶员的安全培训、事故处理、安全监督等工作。
-财务部门负责车辆费用的核算、报销等工作。
二、驾驶员行为规范
1.职业道德
-驾驶员应具备良好的职业道德，遵守交通法规，文明驾驶，礼貌待人。
-严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。
2.工作纪律
-严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
-坚守工作岗
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公司驾驶员绩效提成管理办法.docx
公司驾驶员绩效提成管理办法
?一、总则
（一）目的
为规范公司驾驶员的管理，充分调动驾驶员的工作积极性，提高服务质量和工作效率，特制定本绩效提成管理办法。
（二）适用范围
本办法适用于公司所有在职驾驶员。
（三）基本原则
1.公平公正原则：绩效评价和提成计算过程公开透明，确保公平对待每一位驾驶员。
2.多劳多得原则：根据驾驶员的工作业绩和贡献程度，给予相应的绩效提成，鼓励多劳多得。
3.激励与约束并重原则：通过合理的绩效提成机制，激励驾驶员积极工作，同时对违规行为进行约束。
二、绩效指标与考核标准
（一）安全指标（40分）
1.交通事故率（20分）
-每月无交通事故发生，得20分。
-每发生一
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公司驾驶员管理制度1.doc
公司驾驶员管理制度1
公司驾驶员管理规定
1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，公司驾驶员管理制度1。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站
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公司车辆和驾驶员管理办法.doc
公司车辆及驾驶员管理办法
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公司车辆及驾驶员管理办法
第一章 车辆管理
第一条 车辆管理责任部门、责任人
公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。
第二条 车辆调度原则
在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条 车辆调度程序
3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆