XX小学2018研培工作计划.doc

清河小学2018年研培工作计划 新学年，为不断提高我校教育质量、更新教师的教育观念、提高教学水平、增强教育科研能力、努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，根据上级文件精神，?结合上级有关文件并联系我校实际，制定本计划。 一、指导思想 我校以“自主、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，更新研培理念，创新研培模式，丰富研培内容，以清河小学课堂教学效益年为活动契机，建设一支业务精良、教学技能全面、具有一定教科研能力、适应学生快速、高质量发展要求的教师队伍，加大教师研培力度，使之更具自主性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、教师培训模式： 立足本校，骨干领先，专家引领，注重实效。 三、教研工作模式： 常规是基础，课题上台阶，理论与实践有机结合。 四、具体工作及措施： 教师拥有现代教育观念，掌握现代教育技术，有较高教学水平和教育科研水平，才能适应社会进步，教育发展的需要，为了让教研工作更好的服务教师，服务教学，本期的教研工作要做到以下几点： （一）发挥教研组作用，抓有效教研。 1、学校组织1－2次大型的教研活动，各教研组隔周进行一次教研活动。各教研组分科、分组开展教研活动：周二下午数学组、周三下午语文组、周四上午英语组、综合组。活动内容有：集体备课，上教研课，研讨复习时间、内容、方式、方法，交流经验，探讨辅差的方法落实等实际问题；让组内教学成绩滞后的教师感悟不足，奋起直追。教研组确立学期工作目标，想方设法调动组内教师积极性，帮助指导组内教师改进教法，缩短组内班级教学成绩的差距。 2、打造骨干教师及不同学科的精品课，抓好评课工作。加强对名师骨干能手的考核，发挥引领及辐射作用。要求每学期有讲座，讲课等。 3、继续进行教学设计及课标与教材双向关联表的培训。 这两项内容定在了本学期的计划中,我们将一项一项地认真落实,在教研组活动中完成。 （二）抓“青蓝工程”发挥老教师的传帮带作用。这是我校教育教学工作的一大亮点。新教师成长迅速,老教师功不可没。 （三）抓好特色教学、艺体“2+1”工程，充分利用好功能室。 （四）继续规范提高社团活动的质量。每周五没有特殊情况正常进行活动。 （五）认真抓好课题工作。做好总局级十三五语文课题及管局级数学课题的结题工作，重视过程性材料的收集和整理，让学生受益。 （六）提高一师一优课的晒课质量，积极组织全校教师进行录课及上传工作。 （七）完善假期及各级各类培训，遵守纪律，和职称评定有关，要重视。参与各类集体活动，免留遗憾。加强校本培训，5年240学时。 （八）做好学期末管局质量监测工作。对三四五年级进行抽测同时,了解教师施教的情况。在3-5年级单元质量监测后，及时召开质量分析会，学生动员会，查找教学中存在的不足，以便查漏补缺,调整教学策略，为三-五年级各学科制定抽测目标，明确奋斗方向，争取考出好成绩。 （九）教务处检查，指导教学工作，深入课堂，深入班级，针对教与学双边活动中的问题找原因，添措施，把问题解决在萌芽状态。 （十）围绕十三五总局语文课题和管局数学课题开展专题研究。课题组成员继续进行尝试研究，积累经验，反思、总结、撰文，形成资料，做好结题准备工作。 以上是本学年的教研工作计划,下面我再谈一下本学期的教师培训工作： （一）培训目标 建立教师培训领导小组，建立以校本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括校本培训、集中培训等。努力提高教师培训活动的实效性。 1、共同构建有效课堂。提高课堂教学效率。 2、让教师会自学，提高教师的教育创新能力。提高教师教育教学科研意识和能力。 3、新教师高起点、高目标，尽快成长为成熟的教师，青年教师不断努力，不断学习，努力提高，成长为校内局内名师、骨干、能手、新秀教师。老年教师努力成为专家型教师，或努力学习新教法，更新旧观念，跟上新要求。 4、通过校本培训，使不同层次的老师在原有的基础上都得到较大的提高，转变教育观念，适应本校发展的需要。 （二）培训内容 1、师德专题培训。办家长满意的学校，做家长满意的人民教师。 对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。结合优秀教师的事迹作为教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的品质。 2、现代教育理论培训 　　从教育基础理论入手，通过专家引领、教育理论专著自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。?结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位，以《学科课程标准》的学习主要内容，组织学习、研讨交流，使理论与教学实