创业型人才的素质与测评.docx

创业型人才素质测评所谓人才素质测评，是指综合利用心理学、社会学、统计学、管理学、行为学等一系列先进的科学方法，对创业型人才的个性特征，知识能力，发展潜力和身体素质等人的基本素质方面实施测量和评价的活动。创业型人才素质测评的核心问题，就是通过对人的创业能力水平及倾向、个性特点、行为特征等方面的衡量评价，尽可能地谋求“人与创业素质相配”，即从事创业的人的素质与创业本身特性的相互适应性或者大体匹配度。３．１测评体系 创业型人才测评体系有创业综合素质、创业经营管理知识和创业发展能力等三个测评维度构成。创业综合素质测评维度 主要包括职业素质和创业素质两个综合素质测评维度测评要素职业素质包容力、坚韧执着度、想象力、自主性、空间判断力、身体素质、身体调节能力、自信心、精力充沛度、创新思维、创业心理素质、社会适应能力、创业潜质...创业素质意识内化、进取心事业心、执行力、交流恐惧自测量表、一般效能感、内在精神、创业称职度、创业敏感度、控制力测评表、工作情商、毛线挑战性...经营管理知识测评维度 主要包括公司商法知识，财务营销知识，运营管理知识综合素质测评维度测评要素公司商法知识公司法、国际商法、合同法、经济法、劳动法、科学社会主义、安全生产法律、民法、环境保护法、企业法、税法、行政诉讼法、专利保护法、社会主义理论...财务营销知识财务管理实务、财务战略与公司理财、成本管理、电算化会计、高级会计学、管理会计、国际技术贸易、国际金融、会计实务、基础会计学、纳税筹划、审计学...运营管理知识安全评价、IT治理、采购管理与原理、档案管理学、工程经济理论、公司治理、公共事业管理、工业企业管理、管理伦理、管理信息系统、运营流程与控制...创业能力测评维度 主要包括创业基本能力，市场营销能力，运营管理能力和创业实战能力综合素质测评维度测评要素创业基本能力表达能力、人际冲突解决能力自测、自我经验和谐性、应对困境能力、组织能力、自我灵活性、自我调节能力、合作能力、矛盾解决能力、信息处理能力...市场营销能力品牌营造能力、市场开拓能力、市场影响管理案例分析、市场营销管理实务、物流网络规划能力、项目可行性分析能力、销售网络建设能力、形势把握能力...运营管理能力安全环保管理实务、产品推广能力、公关能力、法务管理事务、供应商管理能力、管理实务运用能力、激励教育能力、客户关系处理能力、生产运营管理实务...创业实战能力创业计划能力、创业实践能力、创业投融资能力、创业财务管理能力...３．２测评报告第一部分：测评结论。该部分包括了各部分维度测评成绩达标值分析、维度测评成绩分析、个人优势和有待提高方面的评价第二部分：测评要素达标值在各成绩标段的空间分布。该部分根据你所测各要素的成绩在五个五个成绩标段内进行空间分布。第三部分：测评要素成绩达标值分析。该部分经过各要素期望指标常模对比分析，得出所测要素成绩，同时进行测评期望达标值成绩分析。第四部分：基于维度的个测评要素成绩达标分析与评价。该部分通过对各个测评维度的曲线图向您提交各参测要素成绩分析，并根据测评成绩向您提交参测要素的评价与建议。第五部分：创业能力分析评价与建议，根据您本次测评成绩，向您提供就业发展建议。结论综上所述，创业型人才素质测评是一种客观的，间接的和相对的测量手段，它只是通过测量人的外在行为对人的心理素质及潜在能力的测评，另外素质测评所测量的一个人创新素质的高低和强弱在评价时没有绝对的尺度，而是通过个体在群体中的相对比较来判定。因此创业型人才素质测评更多地反应是个性特征和能力，而对于创业本钱和环境等这些难以预期和获得的资源，并不是测评的目的和创业者需要努力和改进的方面。参考文献[1]李涛，郭宗和．创业型人才的内涵，特征及其培养[Ｊ]创新与创业教育，2013(4):34-36[2]肖红伟．论创业型人才的培养策略［Ｊ］企业经济，?2009(7):56-58[3]中国创业人才测评网