急诊科分诊护士岗位说明书.pdf

急诊科护士长岗位说明书.doc 急诊科护士长岗位说明书 一、岗位标识岗位名称 急诊科护士长岗位编号所在部门 急诊科 岗位定员 1 直接上级大内科科护士长所辖人员 22 直接下级 急诊科副护士长及护士岗位分析日 20 二、任职资格教育水平大科及以上学历初任年龄 40周岁专业护理职称主管护师资格及以上经验 3年及以上急诊科工作经历知识具备护理专业知识、急救知识、管理知识技能技巧具备较强的急、危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力，一定的教学能力、科研能力素质要求品行端正，具有奉献精神三、岗位职责在护理部和科室主任的领导下负责急诊科护理工作计划的制定，执行和监督工作，负

2018-10-04 约2.34千字 4页立即下载

急诊科护士（急性胸痛）分诊流程.pdf 急诊科分诊护士（急性胸痛）分诊流程胸痛（胸闷、胸部紧缩感或胸前区不适）分诊台护士立即将患者送入抢救室，抢救室护士（10min 内）完成18 导联心电图检查，测量血压分诊台护士立即通知急诊内科医生查看患者，填写胸痛患者时间管理表附带伴行钟表，登记、挂号、盖急性胸痛专用章抢救室护士协助急诊内

2021-03-22 约小于1千字 1页立即下载

急诊科主治岗位说明书.doc 急诊科主治岗位说明书 一、基本资料岗位名称主治医师所属部门 急诊科 岗位编号 JZ-Y-03? 二、工作内容 (一)工作概述 ??在科主任的领导和上级医师的指导下，负责急诊科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 (二)工作职责管理职责带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。协助科主任加强对进修、见习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好留观病房管理。业务职责 1.?参加值班、会诊、出诊工作。? 2.?参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详

2016-11-23 约字 3页立即下载

急诊分诊评估【急诊科】.ppt 呼吸困难分级临床表现分级诊区呼吸停止或呼吸暂停呼吸困难拌意识丧失、无活动伴大量咳血咽部水肿的呼吸困难、紫绀 1 抢救区不能平卧的病人，给予半卧位伴发热、低体温；紫绀、可听见哮鸣音／不能平卧；情绪烦躁或意识模糊；大汗、皮肤苍白；有过敏史、晕厥、心悸、外伤、胸痛、呼吸困难突然发生时间6h 2 抢救区休息有呼吸困难6h 易激动、烦躁中等咽部疾病引起、无紧急情况 3 诊室活动出现憋气24h 4 诊室 * * 腹痛的部位与疾病腹内病变 1右上腹：肝胆疾患 2中上腹：急性胰腺炎、肠系膜血栓形成、腹主动脉瘤、主动脉夹层 3左上腹：脾破裂、肾输尿管病变 4中腹：肠道病变 5右

2018-10-13 约8.56千字 69页立即下载

急诊分诊标准【急诊科】.ppt 思考题例1 一位女性患者，自诉腰痛，给予疼痛评分8分请判断患者属于什么级别？例2 一位男性患者，来诊时：腹部刀刺伤，伤口流血、疼痛，面色苍白， BP 80/50mmHg 请判断患者属于什么级别？应该分诊到什么区？红区黄区黄区黄区黄区绿区绿区分流 1级、2级病人安置进入红区进行支持、抢救和诊疗。其中: 1级病人应立即（0时刻）应诊。 2级病人需要迅速急诊处理（10分钟内）。 3级病人安置进入黄区进行诊治，候诊时间应当不超过30分钟。 4级病人安置进入绿区就诊，候诊时间不超过120分钟。实施区别国外国外的急诊科有当地卫生机构统一制定的急诊分诊

2018-10-17 约3.99千字 32页立即下载

急诊分诊标准(急诊科).ppt 黄区黄区*急诊分诊标准龙华急诊科魏丽琼学习目标了解:国内外的急诊分诊标准掌握:我院急诊分诊标准中的病情评估,病情分级，分区与分流急诊分诊是指急诊医护人员依据患者病情的轻重缓急安排患者的诊疗次序，使患者在相应区域得到及时诊治01现代急诊分诊已不再是简单的“分科分诊”，而是根据患者的病情为患者安排就诊的“病情分诊”02急诊分诊标准是人为制订的帮助并指导医护人员分诊的工具03定义现代分诊标准的建立起始于20世纪90年代，目前国际公认的有：01澳洲分诊量表（ATS）02加拿大检伤及急迫度量表（CTAS）03英国的曼切斯特分诊量表（MTS）04美国的急诊危重指数（ESI）05以上这些分诊标准均为5级分诊

2025-02-26 约3.37千字 10页立即下载

急诊科急诊分诊课件.ppt 急诊分诊; 内容;一、概述;（二）分诊原则;（三）分诊优点;（四）分诊处的设置;分诊处的设置;二、分诊程序; 1、三级分类：危急、紧急和非紧急。 2、四级分类：危急、紧急、次紧急和非紧急。 3、五级分类：危殆、危急、紧急、次紧急和非紧急。自2000年以后，大部分发达国家和地区已采用五级分类系统。 ;【五级（V级）分类】; 3. Ⅲ级-紧急( urgent)：病情有潜在加重的危险，但生命体征稳定，必要时需要给予及时诊治。可暂时等候就诊，等待时间不超过30分钟。例如：闭合性骨折、轻度气促、

2018-07-28 约3.21千字 59页立即下载

急诊分诊标准急诊科.ppt 学习目的了解:国内外旳急诊分诊原则掌握:我院急诊分诊原则中旳病情评估,病情分级，分区与分流定义急诊分诊是指急诊医护人员根据患者病情旳轻重缓急安排患者旳诊疗顺序，使患者在相应区域得到及时诊治当代急诊分诊已不再是简朴旳“分科分诊”，而是根据患者旳病情为患者安排就诊旳“病情分诊”急诊分诊原则是人为制定旳帮助并指导医护人员分诊旳工具国外常用急诊分诊原则当代分诊原则旳建立起始于20世纪90年代，目前国际公认旳有：1.澳洲分诊量表（ATS）2.加拿大检伤及急切度量表（CTAS）3.英国旳曼切斯特分诊量表（MTS）4.美国旳急诊危重指数（ESI）以上这些分诊原则均为5级分诊原则，即按病情危急程度将患者分

2025-04-23 约3.81千字 31页立即下载

_急诊科主管护师岗位说明书.pdf 急诊科主管护师岗位说明书 一、基本资料岗位名称主管护师所属部门 急诊科 岗位编号 Z—H—03 二、工作内容 (一)工作概述在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。 (二)工作职责 1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理管理职责质量关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。业务职责 2.解决急诊科护理业务上的疑

2015-08-27 约字 3页立即下载

急诊科住院医师岗位说明书.docx 急诊科住院医师岗位说明书 一、岗位背景 急诊科住院医师是医院急诊科的工作人员，负责接诊急诊病人、执行急救、制定治疗方案等工作。急诊科是医院最前沿的医疗科室之一，工作环境紧张，风险较高，需要具备紧急救治的能力和一定的心理素质。二、岗位职责 1.急诊病人接诊：负责对急诊科病人进行初步诊断、病情评估，制定相应的治疗方案。 2.急救抢救：参与急诊科病人的抢救工作，执行各种急救措施，包括心肺复苏、止血、各种急救药物的应用等。 3.医学记录：及时记录急诊病人的病情、治疗过程和治疗效果，保障病人的医疗安全。 4.负责疑难危重病人的救治：与各科室的医生合作，制定协同救治方案，提供全面的治疗支持。三、任职条

2025-03-10 约小于1千字 4页立即下载

急诊科副主任医师岗位说明书.pdf 急诊科副主任医师岗位说明书 岗位基本信息岗位名称 急诊科副主任医师所属科室 急诊科 直接上级 急诊科主任医师直接下级 急诊科主治医师任职资格执业资格执业医师

2021-08-08 约3.65千字 2页立即下载

急诊科的分诊流程改进.docx PAGE 1- 急诊科的分诊流程改进一、现状分析 (1)目前，我国急诊科分诊流程存在诸多问题，首先表现在患者就诊时间过长。根据某大型医院急诊科的数据显示，患者从进入急诊科到完成分诊平均需要等待约1.5小时，严重影响了患者的就医体验。此外，急诊科医护人员工作量巨大，据统计，急诊科医生每天平均接诊患者数量超过50人，护士平均护理患者数量超过20人，这使得医护人员在短时间内难以对每位患者进行全面评估，导致部分患者无法得到及时有效的治疗。 (2)分诊流程中，急诊科存在明显的分级不均现象。一方面，部分病情较轻的患者在等待过程中，病情可能加重，增加了医疗风险；另一方面，病情严重的患者由于分诊不及时，可能

2025-01-20 约1.67千字 3页立即下载

急诊科的分诊流程改进.docx PAGE 1- 急诊科的分诊流程改进一、现状分析 (1)目前，我国急诊科分诊流程存在诸多问题，首先表现在患者就诊时间过长。根据某大型医院急诊科的数据显示，患者从进入急诊科到完成分诊平均需要等待约1.5小时，严重影响了患者的就医体验。此外，急诊科医护人员工作量巨大，据统计，急诊科医生每天平均接诊患者数量超过50人，护士平均护理患者数量超过20人，这使得医护人员在短时间内难以对每位患者进行全面评估，导致部分患者无法得到及时有效的治疗。 (2)分诊流程中，急诊科存在明显的分级不均现象。一方面，部分病情较轻的患者在等待过程中，病情可能加重，增加了医疗风险；另一方面，病情严重的患者由于分诊不及时，可能

2025-01-21 约1.67千字 3页立即下载

急诊科护士岗位职责 .pdf 急诊科护士岗位职责篇一:急诊科护士岗亭职责一、在急诊科护士长带领下进行工作。二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决议优先就诊，有坚苦时请示医师决议。三、急症病员来诊，应当即通知值班医师，在医师未到以前，遇非凡求助紧急病员，可行需要的急救措置，随即向医师陈述。四、预备各项急救所需用品、器材、敷料，医。学教育网汇集整理在急救过程中，应敏捷而正确地协助医师进行急救工作。五、经常巡视不雅察病员，领会病情、思惟和饮食环境，实时完成治疗及护理工作，严密不雅察与记实留不雅病员的环境转变，发现异常实时陈述。六、当真执行各项规章轨制和手艺操作常规，做好核对和交代班工作，尽力进修营业手艺，不

2024-11-14 约2.1千字 4页立即下载

急诊科护士岗位职责5篇 .pdf 急诊科护士岗位职责5篇 急诊科护士岗位职责(1) 一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，

2024-11-14 约2.2千字 4页立即下载