实用！劳动合同终止通知函430字7篇.docx

实用！劳动合同终止通知函430字7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于我司与您所签订的劳动合同即将到期，特此通知您关于劳动合同终止的事宜。经公司慎重考虑，决定不再续签劳动合同。现就此向您发出正式的劳动合同终止通知函。

一、劳动合同终止时间

本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日，请您在规定时间内办理离职手续。

二、结算与待遇事项

1.公司将按照法律规定支付您的工资及福利待遇至XXXX年XX月XX日。

2.请在规定时间内办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保相关待遇的顺利转移。

三、离职注意事项

请您在离职前与所在部门负责人完成相关工作的交接，并确保公司财产完好无损。如有涉及保密义务的事项，请严格遵守保密协议，避免对公司造成不良影响。

四、法律责任

请您在离职后遵守竞业限制及保密义务，不得损害公司利益。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

在此，我们对您的付出表示感谢，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。如有疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

（注：本通知函一式两份，公司留存一份，员工留存一份）

补充条款：

一、关于经济补偿

根据公司政策及相关法律法规，公司将向您支付相应的经济补偿金。具体金额将在您办理离职手续时一并结算。

二、关于工作证明

如您需要工作证明，请在办理离职手续时向公司提出书面申请，公司将根据实际需要为您提供相关证明文件。

三、关于劳动争议处理

如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应先进行友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

四、其他事项说明

1.请您在离职前归还公司所有物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

2.如您在公司期间参与公司相关项目并涉及知识产权归属问题，请在离职前与公司进行确认并签署相关协议。

3.如有未休年假，请提前与人力资源部门联系安排休假或结算工资。

以上条款为对原通知函的补充，具有同等法律效力。请您仔细阅读并妥善保管。如有任何疑问，请及时与公司联系。

公司名称：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

（盖章）：____________________

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于本公司业务调整及经营需要，现非常遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期后将不再续签。在此，我们诚挚地感谢您在过去的工作期间为公司所作出的贡献和辛勤付出。

您自XXXX年XX月XX日起在本公司担任的职位为XXX岗位，在此期间您表现优异，始终积极履行职责，然而根据公司发展计划以及考核情况，合同期满后，公司将与您终止劳动合同关系。为避免日后可能的纷争或误会，现通过正式通知的形式明确双方劳动关系终止情况。关于相关事宜处理，双方确认如下：

一、本公司将于劳动合同到期之日终止与您的劳动合同关系。请提前做好相关准备，并确保工作交接顺利。

二、根据《劳动合同法》相关规定，本公司将按照国家法律法规支付您的经济补偿金等相关待遇。

三、请您妥善保管公司财物，办理完毕所有离职手续后，公司将按照法定程序办理离职证明等相关文件。

四、双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，双方将按照国家法律法规协商解决。

五、请您注意保密公司商业秘密和机密信息，如有违反法律法规和公司规定的行为，公司将依法追究责任。

再次感谢您的付出与努力，祝愿您未来一切顺利！

特此通知！

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

通知日期：XXXX年XX月XX日

收件人：[收件人姓名]

职位：[职位名称]

身份证号：[身份证号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

劳动合同终止原因说明：根据《劳动合同法》相关规定及公司业务发展需要，本次劳动合同到期后将不再续签。

员工确认事项：本人确认收到此劳动合同终止通知函，并同意上述所有条款内容。本人将在规定时间内办理离职手续并妥善移交工作及相关物品。若有违反合同及保密协议约定事项，本人愿意承担法律责任。同时感谢公司给予的待遇及成长机会。特此确认。确认日期：XXXX年XX月XX日签署盖章处（加盖公章）：[公司公章]。

篇3

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于本公司业务调整及经营需要，现非常遗憾地通知您