毕业论文会计人员从业管理制度探讨.doc

会计人员从业管理探讨 摘 要：改革开放以来，我国在会计建设方面取得了很大的成就，会计人员的地位也在不断的提高。但与此同时，由于拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义等观念的冲击和侵蚀，我国的会计工作中还存在不少问题，大量的违法贪污、挪用公款、坚守自盗等经济案件甚是令人堪忧，所以导致部分会计信息的真实性受到社会公众的严重质疑，而会计信息的真实性是会计信息的生命之所在，也是会计生命之所在。不真实的会计信息会给信息的使用者造成决策上的失误，对单位本身，甚至对整个国民经济都会产生不可估量的危害。所以，会计信息的真实与否，不仅影响到企业的经济利益，而且直接影响到整个国家的经济秩序和社会秩序，因此加强会计人员从业资格的管理尤为重要。 关键字：会计信息； 会计信息真实性； 会计人员； 会计信息是会计人员在经济活动中，利用会计理论和方法，通过在会计实践中取得，并向会计信息使用者提供的有助于决策和管理的有关企业财务运动状态、特征及其他变化的一种经济信息。它是整个会计行为系统的核心部分,其实质是各种利益关系的反映，而会计人员职业素质的高低直接影响到会计信息的真实性，所以在日常工作中，需加强对会计信息的管理和监督，而会计人员是会计信息的创始者，要把握好会计信息的真实度，最基本的也是最重要的是要加强对会计人员的管理，从最基本抓好，才能防止会计信息失真，才能为会计信息的使用者提供真实的、完整的会计信息。 一 、会计从业人员管理中存在的主要问题 自从九十年代以来我国加快了会计制度改革的步伐，财经法规体系建设逐步实现与国际会计惯例的接轨，会计法规体系从不同层次提了出了会计人员的管理要求，但由于众多原因，在我国广大会计人员中无证上岗现象比较严重，具备初级职称以上的人数所占比例仍然不高，尤其是具备较高管理和职业判断能力的高级管理人才甚少，这极大地影响了会计核算和财务管理水平的整体提高，制约了经济的发展，不利于宏观和微观的科学决策。财政部门作为会计管理的主管部门应加大对会计人员的管理力度，不断提高会计人员的综合业务素质。现阶段我国会计从业人员主要面临的问题有： （一）无证上岗问题比较严重 我国出现无证上岗比较严重。根据财政部《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业人员须持有会计从业资格证书，但实际情况是现行会计人员中有很大一部分属无证上岗，更为严重的是由于各级财政以往对会计从业资格证书管理不严，使得不少持证人员根本不参加考试而是直接取得的，这部分会计人员的素质往往是不高的，还有一部分会计人员认为能做帐就行，无须取得上岗资格，在有些部门单位，领导认为有证无证无所谓，任用会计人员随意性较大，而与此相反的是部分持证人员不能上岗，造成人才资源浪费。 （二）会计专业人员持有会计专业技术资格的比重偏低? 近年来，会计专业人员持有会计专业技术资格的比重偏低。据有关资料可知，我国会计队伍中具备初级以上会计专业技术资格的人员仍然偏少，笔者所在的句容市具备初级以上会计人员占全体会计人员的比重不到30%，它充分反映了会计队伍的业务素质不是很高，这与会计队伍人员对自已要求不高有关也与部门单位对会计人才的的的使用制度不当有关，各单位应实行会计从业人员的个人收入同职称等级挂钩制度，激发广大财会人员求知的积极性。 （三）继续教育学习形式化 会计人员继续教育是会计管理工作的一个组成部分，是会计队伍建设的重要内容。其主要任务是提高会计人员的政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高。根据《会计法》和《会计从业资金格管理办法》的规定，会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育和培训工作应当加强。持证人员应当接受继续教育，每年参加继续教育不得少于24小时。但有一部分会计人员根本不参加会计学习，还有部分参加继续教育学习培训的人员仅仅是为了完成任务，没有从根本上掌握所学知识，使得国家颁布的不同层次的财经法规体系知识无法被会计人员熟知和运用，这主要与各级财政部门管理不严有很大关系。 （四）会计机构和会计人员的设置不合理 据调查可知，在有些民营企业和行政事业单位中会计机构和会计人员的设置不符合要求和规定，目前我国不少民营企业的管理存在严重的家庭观念，任用的会计人员往往沾亲带故，一切服从于民营企业主，而在有此行政事业单位，一个人担当不同职务和兼任不相容职务的现象也经常存在，另外不少行政事业单位的会计大多数没有经过专业培训，人员调换比较频繁，队伍很不稳定，少数会计人员连基本的账理者不 （五）会计人员责任意识淡薄 随着社会市场经济体制的逐步建立和人才流动机制的形成，非行政事业单位会计人员岗位不稳定，加上重多部门单位缺乏岗位奖惩制度，使得不少会计没有上进心，仅仅做死帐，没有从自岗位出发，利用掌握的财会信息对单位的经济活动情况进行分析以供领导参考决策。很多会计