论事业单位工资制度改革对教师的影响.docx

论事业单位工资制度改革对教师的影响关键词……………………………………………………………2摘要…………………………………………………………………2一、研究背景及意义…………………………………………………………...…3（一）2015年最新事业单位专业技术人员工资调整方案……3（二）研究的意义………………………………………………4 二、事业单位工资制度改革简析……………………………… 4（一） 调整岗位工资标准和薪级工资标准…………………… 4（二）建立基本工资标准正常调整机制…………………………5三、事业单位工资制度改革对教师的影响………………………5（一）对教师生活的积极影响……………………………………5（二）对教师工作的积极影响……………………………………6（三）对教师行业的积极影响……………………………………7四、结论…………………………………………………………8论事业单位工资制度改革对教师的影响摘要：2015年是是全面深化改革的关键之年，各种改革如火如荼。2015年最新机关事业单位工作人员工资调整方案（国办发【2015】3号）也已公布实施，而这一工资制度改革更对教师产生了深远的影响，所以，本文拟从事业单位工资制度改革对教师的影响进行研究，从而对事业单位工资制度改革进行有针对性的分析。关键词：工资制度改革 教师 影响论事业单位工资制度改革对教师的影响 摘要：2015年是是全面深化改革的关键之年，各种改革如火如荼。2015年最新机关事业单位工作人员工资调整方案（国办发【2015】3号）也已公布实施，而这一工资制度改革更对教师产生了深远的影响，所以，本文拟从事业单位工资制度改革对教师的影响进行研究，从而对事业单位工资制度改革进行有针对性的分析。关键词：工资制度改革 教师 影响研究的背景及意义（一）2015年最新事业单位专业技术人员工资调整方案 1.调整基本工资标准的办法 （1）从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时，将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中专等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。（2）中小学教师的岗位工资和薪级工资的标准提高10%。 2.建立基本工资标准正常调整机制 落实《事业单位管理条例》的要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。（二）研究的意义 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师在这个社会发展的过程中，扮演这重要的角色。工资改革与教师的利益息息相关，更与教育的发展紧密相联。“百年大计，教育为先”，教育攸关民族未来。所以，研究好事业单位工资改革对教师的影响这一课题，对教师、对教育都有着积极意义，也必须做好这一课题的研究。 二、事业单位工资制度改革简析2015年最新机关事业单位工作人员工资调整方案（国办发【2015】3号）涉及领域广、范围大。所以，在此，笔者只对与教师有关的几个制度改革进行简要分析。（一） 调整岗位工资标准和薪级工资标准调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元；专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。这次完善机关事业单位工资制度，是通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。 （二）建立基本工资标准正常调整机制 本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物