初二的优秀读后感作文：勇者之心.doc

初二的优秀读后感作文：勇者之心 的小编为大家编辑了初二的优秀读后感作文：勇者之心，如有帮助，希望大家下次一定要浏览。 读了《海底两万里》，书中的尼摩艇长给我留下了极深的印象。他所追求的人生和对待贫富的态度令我十分敬佩，同时他对祖国的热爱和对正义的向往，也使我万分感动。 尼摩艇长有着看似冷酷的外表，可他内心还有着火热的一面。在他的艇员受重伤时，他急切地四处寻医求药，当他得知那位艇员即将要离开他时，他竟流下了泪水。在海底观赏珍珠时，尼摩艇长巧遇采珠人被鲨鱼袭击。他义无反顾的冲上去，不顾个人安危，救下采珠人并给了他一袋珍珠。这些都说明了在尼摩艇长冰冷的外表之下，还涌动着一颗热枕的心灵。 尼摩艇长视财富如粪土，可他依旧不停地搜集，用以支援那些被压迫民族争取正义的斗争。表面看来尼摩艇长似乎已经彻底与世隔绝了，可他还是十分关注大陆的情况，他的内心依然洋溢着爱国的热情和争取自由、平等而斗争的勇气。他曾说过一句话：“在海中我不认为有什么主子，在海里我是完全自由的”。由此可见尼摩艇长对自由、平等是多么的向往，他们高于一切，他宁肯带着财富、学识、自由葬身大海，也不愿意为统治者效力。 有些人读了这本书之后，也许不太喜欢尼摩艇长，因为他性格古怪、行为神秘。可我不然，他在海下的所作所为都是在追求与?I卫他内心深处的自由与平等，和对殖民统治者的憎恨。在我看来，他不仅仅是一名优秀的艇长，他还是一个民族志士，同时他也更是一个为自由而生、为自由而战的勇士。海下将成为他?I卫自由的战场，海底则将会是他终身的归宿! 初二的优秀读后感作文：勇者之心就到这里结束了，大家一定要认真阅读，希望能有所启发，对大家有所帮助。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼