我陪妈妈过三八节 作文3篇.doc

我陪妈妈过三八节 作文3篇 篇1 今天是星期六，不过这个星期六是个特殊的日子，这个日子就是三八妇女节。为了能让妈妈过上一个开心舒适的节日，昨晚我就和爸爸密谋了这件事情，准备给妈妈一个惊喜，让她开心开心。 清早，一向爱睡懒觉的爸爸变勤快了，在厨房里烧早饭，我也不落后，拿着抹布把桌子擦得干干净净，又拿起拖把，把地拖了一遍，至于妈妈嘛，我们只让她做点配角的活儿。吃午饭了，妈妈高兴地问:今天是什么日子呀，为什么只让我做配角?quot;我想爸爸眨了眨眼睛，爸爸会心地笑了。吃完饭以后，爸爸打开电脑上的音乐，走到妈妈面前，像位绅士一样，从背后拿了一朵玫瑰花，送给了妈妈。妈妈觉得这像是在变戏法，这可不是在变戏法哦，因为我就躲在爸爸的后面，帮助他，让妈妈开心，给妈妈一个从天而降的惊喜。 这样的三八妇女节，真是既特别，有温馨。 篇2 今天是三八妇女节，是妈妈的节日，我要让她看看我做的贺卡，保证让她大吃一惊。另外今天我要和妈妈一起去逛街，这是她的节日，我一定要为她买点东西。 说干就干，我把贺卡送给了妈妈，妈妈一看到就欣慰激动地说：哇，粉红色的打底，大红色的爱心，字体的设计，不愧是我女儿做的。我太开心了。这样我就放心了，妈妈十分满意。 走吧，妈妈，去吾悦广场，给你买礼物。我开心地说。妈妈还不知道她有礼物，于是细心打扮了一番才出门。一进商场，我就拉着妈妈左看看，右看看，终于在一家门店里，妈妈看中了一条裙子。这是一条波西米亚风格的长裙，妈妈穿在身上简直是天衣无缝，美得显眼。我坚定的说：就这条，去付钱。妈妈拿出钱包正要付钱，我大喊：等等，今天妈妈过节，钱我付。妈妈吃了一惊：你哪里来的钱啊？这还不简单，当然是从压岁钱里支配的咯。我边说边从在商场新买的钱包里拿出钱来，付了款。 妈妈今天可是开心及了，她对我说：我女儿长大啦，还会用钱给我买衣服了。没什么啦，这算什么，只要妈妈开心就足够了。 篇3 三八节对于女性来说是一个自己的quot;聚会quot;,就像我和妈妈是其中的一员，爸爸只是一名quot;观众quot;。接下来就听听我们家的quot;喜剧quot;. 三八妇女节的前一天我和爸爸就商量着怎么过节。当时，我们就决定在妇女节的晚上给妈妈表演节目。 好不容易等到了妇女节的晚上，我们拿了一块黑布把妈妈的眼睛蒙了起来，带她到沙发上坐下。然后，把布解开，我们就开始表演我们精心准备好的节目。爸爸首先上场，唱起了他最拿手的《同桌的你》，而我在旁边为爸爸打拍子。美好的夜晚，就从现在开始了。我也是偶尔翻起相片，才发现同桌的你??????爸爸用优美的旋律唱完了整首歌，妈妈和我不禁地拍起了热烈的掌声。轮到我上场了，我唱起最拿手的《三二一对不起》。开唱了，I love you I need you 你??????虽然唱得有些跑掉，但是妈妈还是用温柔的掌声为我打着拍子，为我加油鼓气。 我真希望时间能停留在这美丽的一瞬间。祝全世界的妇女节日快乐！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附