行政人事部各岗位职位说明书.pdf

人事部岗位说明书人事部岗位说明书.doc 人力资源部长岗位说明书 岗位名称副部长岗位所属部门人力资源部直属上级总经理直属下级本部门全体人员责任人许瑞萍岗位职责概要：负责公司整体的薪酬设计，企业规章制度建立、完善与执行、监督检查，企业文化制度建设、各部门人事招聘、劳动合同、社保关系、员工关系等事务性的全面管理工作。 1、本岗位主要工作内容：（1）全权负责人力资源部门日常事务的管理工作；（2）完成总经理工作安排，认真履行其工作职责；（3）负责公司各项管理制度、工作流程的制定及修订工作，负责各项制度的执行、监督检查工作；（4）负责公司企业文化的建设；（5）负责企业人力资源的开发、培养、激励、储备，确

2017-01-02 约8.25千字 9页立即下载

人事部岗位说明书.doc 岗位阐明书岗位名称人事主管岗位编号所在部门 人事部 岗位定员 1 直接上级运行中心总监岗位等级直接下级薪酬福利专人、招聘培训专人岗位类别主管工作协作关系：内部协调关系企业各部门外部协调关系人事局，劳动局，社会保障部门、人才交流中心岗位总体目的：根据企业人力资源规划，协助上级制度、组织实行企业人力资源管理战略，建立、完善各项人力资源管理制度和工作流程，并通过与各部门负责人的协调与配合有效开展详细工作，为企业持续发展提供可靠的人力资源支持，提高企业人力资源竞争力。职责阐明： 1、协助上级领导完毕企业人事管理制度的起草、编制和完善，做好人力资源管理规划方案，全面统

2025-04-25 约3.51千字 5页立即下载

(word)行政与人事部(岗位说明书样稿).doc 行政与人事部 行政工作职责协助制定公司中长期发展战略规划；协助公司搜集、分析、整理行业信息和企业相关政策信息；负责公司重要文稿的起草、文字复核、文件批转、各部工作协调与督办；负责公司文件、印鉴和文书档案的保管和使用、保密保卫、来信来访；负责公司会务组织、接待、公关联络；负责职工食堂、环境卫生、公物管理以及组织办公区域的水电维修等；负责编制办公用品采购计划并实施；负责处理公司法务问题；负责公司企业文化建设工作；负责相关政府部门关系处理和行业协会工作；负责企业工商登记注册，商标管理，国家、省市著名商标、名牌产品申报管理；参与危机公关处理和负责对外新闻发布；负责部门内部员

2016-08-20 约7.35千字 14页立即下载

行政人事部部门职责及岗位说明书.doc 行政人事部部门职能及岗位职责阐明书一、序言 行政人事部作为企业旳管理与服务职能部门，重要负责组织企业人力资源开发与管理工作，为企业提供和培养合格旳人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。本阐明书详细描述了行政人事部旳部门职能、组织构造、岗位职责、用于规范与指导行政人事部旳工作，是行政人事部旳基础管理文献。二、行政人事部部门职能 1.负责对企业有关工作进行综合协调。 2.统筹企业人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定企业人力资源发展战略。 3.为企业吸引、选拔、保留优秀人才，为企业发展提供优质人才保障。 4.协助组织实行绩效考核，制定鼓励政策，充足调动员工工作积极性。 5.代表

2025-02-11 约4.29千字 10页立即下载

行政人事部部门职责及岗位说明书.doc 实用标准文案精彩文档 行政人事部部门职能及岗位职责说明书 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导行政人事部的工作，是行政人事部的基础管理文件。二、行政人事部部门职能 1. 负责对公司有关工作进行综合协调。 2. 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3. 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4. 协助组织实施绩效考核，制定激励政策

2018-12-23 约4.92千字 10页立即下载

行政部及人事部各岗位职务说明书范本.pdf 最新资料推荐 行政人事部职务说明书 文件类别：三级文件文件编号：01-024A A 版本：制定日期：2003.10.10 生效日期：2003.10.20 容页数：A4⑶页口非受控（盖章） □受控（盖章）受控编号：审制批 行政人事部 核宗最新精品资料整理推荐，更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11 最新资料推荐文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人 1 2 3 4 5 — 最新精品资料整理推荐，更新于二二年四月十二日2021年4月12日星期•19:48:11 最新资料推荐行政人事经理职位说明书 职务名称：行政人事经理所属部门

2025-04-27 约3.23万字 34页立即下载

物业公司行政人事部经理岗位职责与职位说明.doc 物业公司行政人事部经理岗位职责与职位说明物业公司行政人事部经理岗位职责与职位说明作者：佚名时间：2017-6-8 浏览量： 行政人事部经理岗位职责 a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。 b)负责组织公司各类会议的会务工作。 c)协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 d)负责公司人事工作，做好人力资源开发、管理工作。 e)负责公司行政后勤工作。 f)负责公司车辆的调度、使用和维修保养工作。 g)负责公司对外联络和来信来访的接待工作。 h)负责公司培训的组织管理工作。 i)负责公司质量控制管理

2017-05-13 约3.86万字 2页立即下载

行政人事部职务说明书.pdf 行政人事部职务说明书 文件类别: 三级文件文件编号: XZB-01-024A 版本: A 制定日期： 2003.10.10 生效日期: 2003.

2019-03-15 约2.18万字 33页立即下载

人事部岗位说明书副经理.docx 人事部岗位说明书副经理一、岗位概述作为人事部门的主要负责人之一，人事部副经理在人力资源管理和人事运营方面发挥重要作用。岗位要求具备出色的领导能力、人际关系管理技巧和团队合作能力。副经理将直接向人事部经理汇报，并协助其完成各项工作任务。二、岗位职责 1.制定和实施人力资源管理策略和政策，确保其与公司整体战略一致； 2.协助人事部经理进行人员招聘、选拔和录用工作，确保各部门的人员需求得到满足； 3.负责员工培训和发展计划的制定和执行，确保员工具备必要的技能和知识； 4.参与员工绩效评估和考核体系的建立和实施，确保公正、公平的评价标准； 5.负责员工薪资福利制度的管理和调整，保障员工的合理收入

2024-12-22 约1.07千字 4页立即下载

2011岗位说明书-企管人事部.doc 职位名称企管人事部经理职位代码 QG-001 所属部门企管人事部 直接上级总经理晋升方向核准人总经理使命·整合和指导团队规划企业发展、建设企业文化、保证人力资源的配置和高效利用主要工作 ·协助总经理起草、修订公司的战略发展规划和年度经营目标计划 ·依据公司发展需要，对公司现有管理体系分析、诊断，组织制订先进的企业管理制度 ·协调、沟通公司内部职能部门的管理工作 ·负责企业整体形象策划、企业对外宣传及企业文化建设工作 ·贯彻公司的人力资源战略；负责公司人力资源的设计、开发及管理工作；年度人力资源规划与实施计划；制定与完善人力资源制度 ·负责管理申报政府的科技计划及优惠政

2018-02-19 约4.91千字 11页立即下载

房地产行政人事部行政主管岗位说明书.docx 房地产·岗位说明书 姓名：岗位编号：岗位名称：行政主管所属部门：行政人事部 直接上级：直接下级: 职系：审核：岗位职责描述：公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务；工作中应履行的责任 1、严格遵守公司的各项管理制度和管理要求； 2、恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢； 3、团队协作、主动高效、共同完成公司目标； 4、不断创新，努力提高自身价值和创造财富的能力； 5、遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务；主要职责与工作任务：职责一职责表述：负责起草企业各项行政管理规章制度及业务报告职责一

2020-02-22 约3.75千字 6页立即下载

行政人事部岗位责.doc 部门职责部门名称：人事部 　　直接上级：分管副总经理　　下属部门：人事科、劳动工资科　　部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务　　管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责　　主要职责：　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、

2015-12-23 约7.81千字 10页立即下载

岗位说明书行政人事.doc 岗位基本信息岗位名称总经办主任所属部门总经办岗位职等直接上级总经理直接下属总经办副主任、人力资源专员、文秘岗位概要：负责公司是日常行政事务、综合管理及人力资源管理职责描述重点工作计划管理：根据公司的发展战略、项目总体规划及开发计划，组织拟定本集团公司的年度经营计划、集团公司人才资源发展规划及用人费用预算，审核人力需求、招聘计划、培训计划，负责组织计划、预算执行情况分析；负责制定本部门工作总结、工作计划；组织领导：主持部门日常工作，根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展人力资源管理、行政事务和综合管理工作；及时处理工作

2017-01-04 约5.19千字 9页立即下载

行政人事岗位说明书1.doc 岗位说明书 岗位名称行政人事所属部门行政岗位职责及工作内容贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反应情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作负责全公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司办公会议，或会同各部门筹备公司其他会议有关重要活动，做好会议记录负责公司各项规章制度的制订及完善做好办公设施的管理，包括办公用品的采购、管理、发放、使用登记保管负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁、办公环境维护等工作根据公司的发展需要，负责公司人员招聘计划与实施。即负责员工的招聘、录用、转正、培训等工作，办理相关人员引进、录用签约

2020-01-10 约小于1千字 1页立即下载

高校行政人事部岗位职责详细说明.docx 高校行政人事部岗位职责详细说明高校行政人事部是高校管理体系中的一个重要组成部分。其职责不仅涵盖了人员招聘、培训、考核等传统人事管理职能，还涉及到政策制定、组织协调、文化建设等多方面的工作。为了确保该部门的高效运作，明确岗位职责至关重要。以下是高校行政人事部各岗位职责的详细说明。一、行政人事部主任岗位职责 1.部门管理：全面负责行政人事部的日常管理工作，制定部门工作计划，确保各项工作的顺利实施。 2.政策制定：依据国家和地方相关法律法规，结合高校实际情况，制定并完善人事管理相关政策和规章制度。 3.团队建设：负责部门团队的建设与管理，提升团队成员的专业素养与工作能力，营造良好的团队氛围。 4

2025-04-19 约2.07千字 6页立即下载