成立人力资源公司项目立项申请书可编辑.doc
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成立人力资源公司项目-立项申请书可编辑.doc
成立人力资源公司项目立项申请书
第1章总论
一、项目概况
拟建单位名称:XXX人力资源公司
单位地址:四川省攀枝花市XXX区X路X号
注册资本:500万元
经营范围:人才输送、劳务派送
二、项目背景
人力资源公司是人力资源市场的载体,人才咨询服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。随着改革开放的不断深入和市场经济体制逐步建立,经过三十年
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成立汽车租赁公司项目立项申请书
作为汽车服务和汽车销售的延伸,汽车租赁的发展,既可以解决人们有照无车开的问题,方便人们的出行需要,又可缓解现阶段财政控购与企业用车之间的矛盾;既有利于控制社会车辆总量,缓解交通拥挤,促进社会和谐可持续发展,又将带动新车销售与二手车交易市场等相关行业的发展。
2.2、目标消费群
消费群体主要为国营、私营、外资企业。这是我们的重点目标客户,这类消费群体应当占70%左右。其次是自驾游的旅游客人。这类消费群体大概20%左右。其他的消费来自于其他的消费群体。
汽车租赁用户结构分析
目前,国内汽车租
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成立运输公司项目立项申请书
项目背景及必要性
项目背景
物流业是融合运输、仓储、流通加工、配送、信息服务等多种服务功能的复合型服务产业,是重要的生产型服务业,物流业与其它产业有着密切的联系。物流业是“国民经济的血脉”,是国民经济的重要组成部分。物流业涉及领域广,吸纳就业人数多,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥着重要作用。近年来我国物流运行形势总体良好,物流需求显着增加,运行效率有所提高,物流业增加值快速增长,为保证国民经济平稳较快发展发挥了重要的支撑保障作用。2011年全国社会物流总费用
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集团人力资源信息管理系统项目
立项申请书
申报单位 联系电话 填报日期
项目背景 集团主要从事 等，属于典型的集团化企业。面对分布于不同领域与行业的各分支体系，如何加强集团管理的职能、凸显集团优势，如何优化企业现有的人力资源业务流程，使企业的人力资源管理制度化、规范化，同时满足于公司高层以及各级管理者及时、准确、高效的掌握下属企业和各个分子公司的经营管理状况，以辅助企业经营管理决策，是公司信息化管理工作的主要目标。 需求分析 一、
集团人力资源多级管理模式下，以下系统建设管理需求极为突出：
1、人力资源管理建设完整的集团化管理体系，各业务职能之间以及层级组织之间形成有效的
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立项申请书
申报单位
联系电话
填报日期
项目背景
集团主要从事 等，属于典型的集团化企业。面对分布于不同领域与行业的各分支体系，如何加强集团管理的职能、凸显集团优势，如何优化企业现有的人力资源业务流程，使企业的人力资源管理制度化、规范化，同时满足于公司高层以及各级管理者及时、准确、高效的掌握下属企业和各个分子公司的经营管理状况，以辅助企业经营管理决策，是公司信息化管理工作的主要目标。
需求分析
一、全公司人力资源分级管理
集团人力资源多级管理模式下，以下系统建设管理需求极为突出：
1、人力资源管理建设完整的集团化管理体系，各业务职能之间以及层级组织之间形成
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江苏某某公司搬迁项目立项申请书可编辑.doc
江苏某某公司搬迁项目立项申请书
(1);
(2)国家发改委、建设部《建设项目经济评价方法与参数第三版》;
(3)国家计委《投资项目可行性研究指南(试用版)》;
(4)建设单位提供的相关资料。
1.1.4项目提出的理由与过程
为了落实市政府对教育布局的调整规划,拟在***有限公司现有地址新建***小学。有利于镇江市以及***有限公司的长远发展,是一个互惠互利的“双赢”之举。
随着市场的不断扩大,原先的江苏省***有限公司的生产能力远远不能满足市场的需求,公司生产场地严重不足,原址因城市规划要求,不可能再继续发
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集团公司科技项目申请书人力资源的管理doc.doc
项目编号 密 级
科 技 项 目 申 请 书
（代可行性研究报告）
项目名称： 宜昌旅游饭店人力资源发展规划研究
申请单位： 三峡电力职业学院
起止时间： 2011-2013
联系电话： 0717-6715127
申请日期： 2011-06-15
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成立人力资源公司项目可行性分析报告.docx
成立人力资源公司项目可行性分析报告
第一章项目概述
1.项目背景
随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业市场需求日益增长。许多企业和个人对于人力资源管理、人才招聘、职业培训等方面有着越来越高的需求。因此，成立一家专业的人力资源公司，为客户提供全方位的人力资源服务，具有很大的市场潜力。
2.项目目标
本项目旨在成立一家集人才招聘、人才培训、人力资源咨询等服务为一体的专业性人力资源公司。通过为客户提供优质、高效的人力资源服务，帮助客户解决招聘难题，提高员工素质，降低企业成本，实现人力资源的优化配置。
3.项目内容
本项目主要包括以下三个方面：
a.人才招聘：为客户提供专业的招聘服务，包
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人力资源转正申请书
转正申请书
尊敬的领导:
首先非常感谢*****给我这个工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和感激。我会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工
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首先非常感谢*****给我这个工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和感激。我会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工
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人力资源助理辞职申请书
引导语：我们应该对辞职保有慎重的态度!以下是为大家整理的一些关于人力资源助理辞职申请书，欢迎阅读!
人力资源助理辞职申请书(一)
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开
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人力资源离职申请书范文.docx
人力资源离职申请书范文
一、离职申请书的背景说明
离职申请书是员工在决定离开公司时向人力资源部门或直接上级提交的一份正式文件。这份文件不仅是离职的通知，更是对公司及同事的告别信。撰写离职申请书的目的是为了以正式的方式说明离职的原因，感谢公司所给予的机会，以及提前告知公司以便于他们做好人员交接和调整。
二、离职申请书的基本结构
离职申请书一般包括以下几个部分：
1.标题：如“离职申请书”。
2.称呼：如“尊敬的[经理/人力资源部负责人姓名]”。
3.正文：
离职的原因
离职的时间
感谢公司及同事
提交的方式和后续安排
4.落款：如“此致敬礼”，并签名和注明日期。
三、离职申请书的具体范文
离职申
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第一篇：
人力资源专员转正申请书员工转正申请书范本一尊敬的院领导：
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、
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人力资源经理转正申请书
人力资源经理转正申请书
第一篇：
人力资源管理转正申请书范例一敬爱的领导：
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维
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人力资源主管转正申请书
人力资源主管转正申请书由管理资料网整理，人力资源部主管或者经理的转正申请书范文，提供给需要的人参考，人力资源简称HR,Human Resourcement 负责公司员工管理，招聘员工，处理离职员工等工作。
人力资源主管转正申请书
尊敬的公司领导：
我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：
一、公司历练、思想转变
我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大