员工沟通会薪资与福利.pptx

员工手册的学习、薪资福利调整、劳动合同续签答疑;本次沟通会议程;;薪资与福利;信鸿公司薪酬结构;基本底薪;加班费和夜班津贴;年终绩效奖; 季度绩效奖;客户方评分 季度表现评估分数 (原PI中的个人得分)(70%) 现场纪律得分(30%) ;季度绩效奖;假期清单;休假说明;假期调整 ;假期调整;社保与住房公积金;住房公积金;节假日问候(节日当月或者次月以现金或者购物卡的形式发放);劳动合同;劳动合同续签答疑;劳动合同续签答疑;劳动合同续签答疑;劳动纪律; 主要内容; 派遣员工守则(1/3);派遣员工守则(2/3);派遣员工守则(3/3);派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为-严重违纪行为;派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为-严重违纪行为;派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为- 较重违纪行为;派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为- 较重违纪行为;派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为-- 较重违纪行为;派遣员工不应有以下违反劳动纪律的行为- 轻微违纪行为;纪律处分种类;1: 导论……………欢迎词,使用范围,公司简介,公司愿景 2: 公司基本政策…品质,风险,环境，安全政策 3: 公司人事政策…沟通渠道,录用，合同,工作时间， 试用期, 薪资福利. 4: 动态管理………聘用,转正，合同终止 5: 工作制度和纪律…行为规范,考勤,道德指引. 6: 奖罚制度………….违纪,处分 ;员工手册内容完善和变更; 员工手册内容完善和变更; 员工手册内容完善和变更; 员工手册内容完善变更; 员工手册内容完善变更;离职相关事宜; 离职相关事宜; 离职相关事宜; 离职相关事宜; 员工手册内容完善和变更;员工手册内容完善和变更; 员工手册内容完善和变更;员工手册内容完善和变更;员工手册内容完善和变更;谢谢大家!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:31:4402:31:4402:317/18/2021 2:31:44 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2102:31:4402:31Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:31:4402:31:4402:31Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2102:31:4402:31:44July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20212:31:44 上午02:31:447月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 212:31 上午7月-2102:31July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 2:31:4402:31:4418 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:31:44 上午2:31 上午02:31:447月-21