二月29日基建工程部创先争优工作总结.doc

基建工程部“创先争优”活动总结 根据《中国石油华北油田公司委员会关于做好创先争优活动群众评议工作的通知》精神，基建工程部党支部结合“创先争优活动”开展情况，对本阶段的工作进行总结。 一、活动的开展 深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。基建工程部领导对本活动高度重视，开展了一系列的举措：2011年12月1日基建工程部经理李惠杰同志主持召开了全体员工会议，对此安排意见进行系统学习和深入理解消化；2012年1月在遵守《公司机关员工加强作风建设承诺书》的基础上，努力开展学习型党组织建设，围绕增强素质、改进作风等方面提出个人的承诺基建工程部机关作风建设承诺书并认真践诺。通过对文件的学习，党支部掀起了深入开展创建先进党、争当优秀共产党员活动热潮党支部严格落实工作职责，以创先争优主题活动为契机，扎实推进“五型四满意”机关创建活动的开展，以开展“业务能力我最强，办事效率我最高，服务民生我最实，执法守纪我最严”争创活动为载体，全体党员立足岗位，结合本职，向建立政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐、厉行节约的表率机关努力。 二、开展的主要工作 为实现建设“四强”党组织和“四优”党员队伍，不断推进“五型四满意”创建工作，使“为民服务创先争优”主题实践活动和“五型四满意”创建活动成为群众满意工程的主要目标。基建工程部党支部注重围绕中心工作，创新载体形式，激励全体党员立足岗位争优秀，主要做到了“个结合”： 一是坚持把创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合。积极开展“学读讲传”活动，使大家在浓厚的氛围中接受教育，强化党性意识，坚定理想信念，增强参加“创先争优”活动的积极性。支部举办了各类专业技能培训班，集中对油气集输系统、油田地面建设涉及到的石油工艺、土建、电气、自动化、暖通、给排水等专业知识进行培训鼓励员工积极参加国家专业注册资格考试，整体提高基建工程部员工的技术水平和业务素质。党支部每两周开展一次党员集中学习，每次学习都由一名党员轮流主持，学习内容也由主持党员安排，《胡锦涛在中纪委第七次全会的讲话》、《袁明生书记在公司2012年党委扩大会议的讲话》等学习内容都具有针对性。二是坚持把创先争优活动与改进服务机制、提高工作效率相结合。完善服务标准、服务制度和服务流程，健全落实完善的服务体系；认真贯彻公司《为民服务工作制度（试行）》，抓好《公司机关员工加强作风建设承诺书》和“公司机关作风建设五项制度”的落实；把基层对本部门工作的满意度作为考核的重要内容，形成有效的激励约束机制。 三是坚持把创先争优活动与推进服务作风和年终目标考核相结合。紧紧围绕2012年重点，发扬、传承大庆精神铁人精神，认真学习先进理念和实践经验，提高规划工作水平，及时保质的完成工作任务。与此同时，建立相应的考核管理体系，做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，确保任务到岗，责任到人，使创先争优的评价更加具体化、科学化。 是坚持把创先争优活动与党风廉政建设相结合。认真遵守《机关员工职业规范》，坚持规范服务、热情服务、廉洁服务。接待来访人员、办理相关业务时，讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率，切实纠正门难进、脸难看、事难办的现象，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，努力形成服务为本、群众至上的良好风尚。 是坚持把“创先争优”活动与制度建设相结合。健全党组会制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制，建立服务承诺、和问责制、规划建设管理巡查制，制订规划竣工验收管理办法等，形成了一套严谨、科学的制度体系，使各项工作有章可循、有据可依、有度可量，真正做到用制度管权、管人、管事，促进机关实现高效有序运转，倾力打造“科学规划、法治规划、阳光规划、和谐规划”。 三、阶段性总结 2月28日，基建工程部党支部按照《中共中国石油华北油田公司委员会关于做好创先争优活动群众评议工作的通知》要求，组织基建部全体人员开展评议会，基建部共有职工31人，实到31人，其中党员19人，实到19人。评议会上支部书记同志首先对“创先争优活动”开展以来的工作进行了总结，随后每位党员自我介绍参加活动情况，全体党员本着实事求是的态度，从业务学习、思想作风、工作作风、服务基层、廉洁从业、艰苦奋斗等方面开展了批评和自我批评活动，结合“五型四满意”活动，对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析，深刻挖掘问题的根源，并针对性地提出了下一步整改的措施，使自我批评真正做到高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得实实在在效果。同时对活动开展情况进行阶段性梳理，认真查找活动开展情况、机关作风建设方面以及党建工作开展等方面存在的问题和不足，党支部将随着开展“创先争优”活动的不断深入及时进行整改。会议最后现场所有职工填写了《基层党组织开展创先