电子制造业劳动合同 劳动合同 .doc

电子制造业劳动合同 劳动合同 合同编号： Xxxx有限公司 劳 动 合 同 甲 方 名 称： 注 册 地 址： 经 营 地 址： 邮 政 编 码： 乙 方 姓 名： 身份证号码： 家 庭 住 址： 邮 政 编 码： 签订日期： 年 月 日 固 定 期 限 劳 动 合 同 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守以下条款： 一、 甲、乙双方订立劳动合同期限为以下第种形式: 1. 本合同有效期自 年 月日至 年 月 日（合同期限共计 年），其中试用期从 年 月 日至年 月 日，试用期内甲、乙双方均可根据使用情况，提前三日书面通知解除劳动合同，并说明理由。 2. 无固定期限：合同自年 月 日起生效，至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3. 以完成一定工作或项目的周期为准，具体工作或项目内容由甲方双方以附件形式约定。 二、 工作内容： 1． 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作； 2． 发生以下情形之一时，乙方同意接受甲方调整岗位： 因甲方经营管理需要； 根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方可以调整岗位； 乙方因医疗期、产期等原因导致原岗位被其他人取代； 其他原因导致确需调整岗位的。 如乙方不同意接受调岗，甲方有权按甲方规章制度及本合同的有关约定执行。 三、 工作地点和工作时间： 1． 乙方的工作地点参考公司各部门岗位职责。 2． 如有需要，经甲、乙双方协商同意，甲方可安排乙方参加专业技术培训或分派乙方到其他国家或地区工作或学习。此情况下，甲、乙双方需另签专项培训协议。 3． 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位性质，对乙方实行 标准工时制 ，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为 2天 。根据甲方生产经营需要甲方可安排乙方实行轮班制。根据甲方生产或经营情况，需要安排乙方加班时，依据《中华人民共和国劳动法》和重庆市有关劳动法规之规定以本合同约定工资标准为基数计发乙方加班费。 四、劳动报酬及其它： 1．甲方约定每月 15 日（如遇节假日提前）以法定货币足额支付乙方工资。 2．根据乙方的工作岗位、工作能力、经验及所承担的责任，确定乙方月工资为元。 3．乙方在试用期的月工资为 - 元。 4．合同期内甲方保证，公司的正常运作足额按时支付员工工资，进行同工同酬，如在合 同期间内对劳动报酬有分歧或争议时，按集体合同执行，如集体合同中未明确规定，双方通过协商解决。 5．乙方收入之个人所得税由乙方负担。甲方每月从乙方收入中扣除应纳税款及社会保险 费，并代乙方向政府税务部门缴纳。 6．乙方固定工资调整与否均由甲方根据企业生产经营情况及乙方工作表现而定。甲方变 更乙方月固定工资等情况以附件的形式附于本劳动合同执行。 7．乙方若需加班，应按甲方的规章制度事先得到相关上级的书面批准后方可加班。甲方 按照《劳动合同法》及工时制度的有关规定，对按规定经书面批准的加班给予补偿，具体办法按照《XXXX（重庆）科技有限公司加班管理制度》执行。 五、社会保险及福利待遇： 1．乙方可享有国家统一规定的全部法定节假日； 2．乙方在甲方服务期间，可享受带薪年假，具体天数参考国家及本市有关规定； 3．甲方应按照国家和本市的有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费； 4．乙方患病或非因工负伤，甲方按国家及本市政府有关规定发放劳动报酬及其它福利； 5．因工负伤，甲方将按照国家和本市政府及其相关职能部门的有关规定办理； 6．甲方根据公司的发展，同步改善集体福利和乙方的个人福利。 六、劳动合同终止和解除的条件 1．甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 2．乙方至少提前三十日以书面形式通知甲方（提前的具体期限分不同情况按照公司《离职 管理制度》执行），可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方无需支付给乙方任何经济补偿金。 3．乙方有下列情况之一的，甲方书面通知乙方解除本合同。甲方无需