公司高级管理人员交接管理规定模版.docx
文本预览下载声明
PAGE
xx高级管理人员交接管理规定
目的
为完善xx高级管理人员交接管理机制，规范因离任（晋升、平级调动、降级、免职、离职）而产生的交接行为，明确移交人、接收人、监督人的三方责任，确保交接岗位工作的有效衔接，保障公司和员工的合法权益，特制定本规定。
原则
工作交接应遵循诚实信用的原则；
交接事项内容明确完整；
交接时间为1个月，移交人与接收人共同工作的时间不少于一周，交接需于人事任命生效日起1个月内完成
交接岗位的管理权限归属以人事任命生效日为分界点。
适用范围
本规定适用于xxM5级（含）以上人员。
交接内容
交接类别
具体内容
工作内容交接
工作计划交接：工作计划及履行情况（包括
显示全部