防高温防中暑培训课件.pptx
防高温防中暑培训课件
目录
高温中暑基本概念与危害
预防措施与方法
现场急救与处置方法
企业安全管理制度与责任落实
员工自我防护意识提升策略
总结回顾与展望未来发展趋势
CONTENTS
高温中暑基本概念与危害
高温中暑是指在高温环境下，由于体温调节失衡和水分电解质丢失过多，引起的一系列生理功能紊乱和病理变化。
根据病情严重程度，高温中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。其中，重症中暑又分为热痉挛、热衰竭和热射病三种类型。
分类
定义
发病原因
高温高湿环境、强体力劳动、年老体弱、慢性疾病、睡眠不足、饮食不当等均可成为高温中暑的诱因。
发病机制
人体在高温环境下主要通过出汗来散热，但当环境温度过高或湿度过大时，汗液蒸发受阻，体内热量无法有效散发，导致体温持续升高。同时，大量出汗导致水分和电解质丢失过多，引起内环境紊乱和器官功能障碍。
先兆中暑表现为头晕、头痛、口渴、多汗、心悸等；轻症中暑除上述症状外，还可出现面色潮红、皮肤灼热、脉搏增快等；重症中暑则表现为高热、无汗、意识障碍、抽搐甚至昏迷等。
临床表现
高温中暑可对人体多个系统造成损害，如神经系统受损可导致意识障碍、抽搐甚至昏迷；循环系统受损可引起心律失常、心力衰竭等；呼吸系统受损可导致呼吸衰竭；肾功能受损可引起急性肾衰竭等。严重的高温中暑可危及生命。
危害程度
预防措施与方法
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实行工间休息制度
在高温作业场所，应设置工间休息室或阴凉处，供劳动者休息，减少暴露在高温环境中的时间。
01
避免高温时段进行户外作业
尽量将户外工作安排在早晨或傍晚，避免在中午高温时段进行。
02
合理安排工作强度
根据气象部门发布的高温预警，适当减轻劳动强度，减少高温环境下的作业时间。
合理安排作息时间，保证充足的睡眠，使身体得到充分的休息，增强抵抗力。
保证充足睡眠
饮食调节
饮用防暑降温饮品
多喝水，适量补充盐分和矿物质，多食用清淡、易消化的食物，避免过度油腻和辛辣的食物。
如绿豆汤、酸梅汤、菊花茶等，具有清热解暑、生津止渴的功效。
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01
现场急救与处置方法
观察受害者的症状，如头晕、恶心、呕吐、乏力、心跳加速等。
立即将受害者转移到阴凉通风处，解开衣物，以利于散热。
给受害者补充适量水分，但避免强迫饮水，以免引起呕吐。
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在转运过程中，保持受害者呼吸道通畅，持续监测生命体征。
选择合适的转运工具，确保平稳、快速地将受害者送往医院。
提前与医院联系，告知受害者的病情和预计到达时间，以便医院做好接诊准备。
在转运过程中，持续进行必要的急救措施，如止血、包扎、固定等。
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企业安全管理制度与责任落实
建立健全防暑降温工作制度
企业应制定详细的防暑降温工作计划和应急预案，明确各部门和人员的职责和工作流程。
合理安排工作时间和休息时间
根据气象部门发布的高温预警，企业应合理安排员工的工作时间和休息时间，避免高温时段进行户外作业。
提供必要的防护用品和药品
企业应为员工配备必要的防护用品，如遮阳帽、防晒霜、清凉饮料等，并备有常用的防暑降温药品，如藿香正气水、风油精等。
企业负责人
安全管理部门
生产部门
员工
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负责制定和执行防暑降温政策，提供必要的资源和支持。
负责监督和检查防暑降温工作的执行情况，提出改进建议。
负责合理安排生产计划和工作时间，确保员工的安全和健康。
遵守企业的防暑降温政策，正确使用防护用品和药品，及时报告异常情况。
企业应定期组织对防暑降温工作的检查，包括工作场所的温度、湿度、通风等环境条件，以及员工的防护用品和药品配备情况。
定期开展防暑降温检查
企业应将防暑降温工作纳入绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行问责。
建立考核机制
对于检查中发现的问题，企业应立即采取措施进行整改，确保防暑降温工作的有效实施。
及时整改问题
员工自我防护意识提升策略
培训员工掌握中暑的典型症状，如头晕、恶心、呕吐、高热等，以便及时发现并处理。
中暑症状识别
教授员工基本的急救技能，如将患者移至阴凉处、解开衣物散热、补充含盐清凉饮料等。
急救措施学习
强调在严重情况下及时拨打急救电话或送往医院接受治疗的重要性。
紧急就医指导
要求员工在高温环境下严格遵守公司的安全规定和操作规程，确保个人和他人的安全。
严格遵守安全规定
通过案例分析、经验分享等方式，提高员工对高温中暑防范的安全意识。
加强安全意识培养
倡导员工之间互相监督、提醒，共同营造安全的工作环境。
鼓励员工互相监督
总结回顾与展望未来发展趋势
高温中暑基本概念及危害
01
详细解释了高温中暑的定义、类型、症状表现，以及可能引发的严重后果，增强了学员们对防高温防中暑重要性的认识。
高温作业安全防护措施
02
系统介绍了高温作业环境下的个人防护、现场安全管理和应急