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信息管理与信息系统的现状与发展调查报告--第1页

LiaoningNormalUniversity

（2008级）

信息管理与信息系统的

现状与发展调查报告

题目：大连信息管理与信息系统人才现状及就业

情况调查

学院：管理学院

专业：信息管理与信息系统

学号：

学生姓名：

指导教师：

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大连信息管理与信息系统人才现状及就业情况调查

【摘要】文章分析了在大连这样一个有很多IT产业的现代化信息城市中，信息管

理与信息系统专业的人才现状和就业情况。

【关键词】信息管理与信息系统专业；大学毕业生；人才现状；就业情况

一、IT人才短缺

(1)世界IT人才短缺，需求理性调整

2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。

尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家

的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员

比2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人

才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等

国招聘。

(2)我国IT人才总量严重不足

2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高

到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的

产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。

(3)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏

少，同时软件蓝领也比较缺乏

二、大连市IT人才需求现状分析

作为最早一家、也是目前唯一一家“软件产业国际化示范城市”，大连的情况有

其区域发展的个性问题，比如IT产业起步较晚，人才质量和数量与北京、上海相比，

差距较大，但是更多地反映了中国软件产业的共性问题。虽然国内具有软件从业条件的

人才已达到六、七十万的规模，并且每年还在补充几万名新鲜血液，但是受制于传统的

应试教育机制和结构性失衡，大量软件人才一方面存在高分低能现象，一方面不符合软

件工业的规范要求——熟练运用外语和编写标准化程序的综合能力。所以，现在有很多

项目，由于人才不足，而不能接。这样也就导致企业在发展速度上放慢。从2003年9

月份开始，大连市政府便请来全球第三大战略咨询机构罗兰贝格公司制定大连软件园二

期发展规划。经过反复论证，决定从大连市甘井子区向西南，在绵延30余公里的旅顺

南路两旁、133平方公里的范围内，建设一个能容纳近30万软件从业者的“中国最大的

软件园”。

在通往北京国际机场的高速公路边，你也可以看到一块巨大的广告牌，上面写着—

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大连信息管理与信息系统人才状况及就业情况调查

—“大连，中国IT外包中心”。

毫无疑问，大连渴望成为第二个班加罗尔，然而现在它还不是。制约这一发展的，就是

两个字－－人才。据悉，IBM曾考虑在大连建立一个座席数约2500人的呼