正式员工劳动合同格式8篇.docx

正式员工劳动合同格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的实际工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制，具体工作时间按甲方规定执行。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，甲方应支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方每月[具体日期]支付乙方工资，工资按甲方规定的工资标准支付，具体标准为：[工资标准]。乙方在试用期期间的工资为试用期内甲方根据乙方的表现和试用期的实际工作情况支付试用期工资。

第七条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。因工负伤的医疗费和死亡丧葬费及一次性抚恤金等由甲方承担。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按医疗保险的相关规定执行。

第八条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按社会保险的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

第十条：甲方应按规定建立健全生产工艺流程和安全操作规程，加强对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。对于从事特种作业的乙方，甲方应安排其取得相应资质证书后方可上岗作业。

第十一条：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，并定期对乙方进行职业健康培训。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应向乙方提供个人使用的职业病防护用品，并指导乙方正确使用。

六、劳动纪律和奖惩

第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。对于违反规章制度的乙方，甲方可依据其情节轻重给予相应的处分。

第十三条：在合同期内，如乙方被查出有虚假学历或工作经历的，甲方可立即解除本合同，并不承担任何责任。如因乙方的过错导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：在合同期内，如甲方因业务调整或组织机构变更等原因需要调整乙方的岗位或工作地点时，应提前告知乙方，并协商一致后变更本合同。如因客观情况发生重大变化导致本合同无法履行的，经双方协商一致后，可以解除本合同。

第十五条：在合同期内，如乙方患病或非因工负伤导致不能从事原工作的，甲方应按医疗保险的相关规定执行；如因工负伤或患职业病导致不能从事原工作的，甲方应按工伤保险的相关规定执行。如双方就工作岗位调整不能达成一致的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十六条：在合同期内，如乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除本合同。如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如双方就解除合同不能达成一致的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。但如乙方有《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定的情形的除外。如有争议的，双方可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条：在合同期满后，如双方不再续签劳动合同的，甲方应

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款