岗位设置与聘用方案.doc - ×××单位岗位设置管理工作实施方案.pdf

焦作市事业单位岗位设置管理工作实施方案.doc 焦作市事业单位岗位设置管理工作实施方案 ? 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《焦作市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）的精神及有关要求，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以我市《实施细则》为依据，以2010年底前市县乡三级全部完成事业单位岗位设置管理工作任务为目标，按照统一部署、试点先行、分类指导、分级管理的工作思路，精心谋划，周密组织，调动方方面面的主动性和创造性，积极稳妥地完成全市事业单位岗位设置管理工作。二、方法步骤全市事业单位岗位设置管理实施工作分为：启动动员、设置核准、实施、检查验收和总结报告五个阶段

2017-03-31 约7.36千字 8页立即下载

岗位管理工作实施方案.pptx $number{01}岗位管理工作实施方案 目录岗位管理概述与目标组织架构优化与职责明确招聘选拔及培训发展策略制定绩效考核与激励机制设计团队建设与文化培育举措推进持续改进计划安排和跟踪评估 01岗位管理概述与目标岗位管理是一种科学的管理方法，通过对岗位的分析、设计和评价，实现人力资源的合理配置和有效利用。岗位管理定义岗位管理是企业人力资源管理的基础，能够提高企业的组织效率和管理水平，促进企业的发展和竞争力提升。岗位管理重要性岗位管理定义及重要性目前公司岗位设置基本合理，但存在部分岗位职责不清、工作重复等问题，需要进行优化和调整。主要问题在于岗位设置缺乏科学性和规范性，导致部分员工工作职责不

2025-04-09 约2.52千字 27页立即下载

岗位设置与聘用管理实施方案.doc PAGE PAGE 37 广东金融学院岗位设置实施方案 为深化我院人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省的有关文件精神，结合我院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我院由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。二、岗位设置的实施范围（一）学校在册在岗的事业编制教职工适用

2017-04-17 约2.46万字 36页立即下载

高校岗位设置和聘用管理工作探析.doc 高校岗位设置和聘用管理工作探析　　摘要人事制度改革是事业单位改革的突破口，而事业单位岗位设置管理制度的建立是整个人事制度改革设计体系的基础。因此，进行高校岗位设置及用人制度的研究，并通过贯彻实施改革精神，对做好高校岗位设置管理工作具有重要意义。本文从高校实施岗位设置管理的意义出发，分析了高校岗位设置实施过程中面临的难点问题，并提出了相应的对策和建议。　　关键词高校 岗位设置 途径　　中图分类号：G647 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.01.005 　　College Positions Setting and Hiri

2017-03-02 约5.02千字 8页立即下载

做好事业单位岗位设置管理工作.pdf 理《论探索))2009年第2期(总第 176期) 政治与公共管理做好事业单位岗位设置管理工作 孟毅芳 (山西省人事厅，太原 030001) [摘要] 事业单位岗位设置是一项制度创新，具有重大意义。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2006年，事业单位岗

2017-05-26 约6.46千字 3页立即下载

关于事业单位岗位设置管理工作中.doc 关于事业单位岗位设置管理工作中有关问题的说明（2009年3月）为进一步完善事业单位岗位设置管理工作，便于在实际工作过程中易于操作，就有关问题说明如下。一、根据市确定的工作进度要求：所有市直部门单位的岗位设置方案要在4月底前完成并上报，各区（市）事业单位的岗位设置方案要在5月底前完成并上报。全市事业单位的岗位设置方案在6月底前完成核准。结合我区实际，各部门（单位）要严格按照峄人字[2009]6号文件要求，抓紧制定方案，尽快上报审核，不要讲任何条件，不影响全区的进度。二、在事业单位岗位设置方案制定过程中需要注意的几个问题。（一）事业单位岗位设置总量依据什么确定。根据

2016-12-22 约字 8页立即下载

赣榆县事业单位岗位设置管理工作方案.docx 赣榆县事业单位岗位设置管理工作方案 1.引言事业单位的岗位设置管理是组织机构内部运行的重要环节之一，对于提高工作效率、优化人力资源配置、推动组织发展具有重要意义。本文档旨在针对赣榆县事业单位的实际情况，提出岗位设置管理的工作方案，以促进事业单位的规范化运行和高效管理。 2.目标与原则（1）目标：建立合理、科学的岗位设置管理机制，优化组织结构，提升工作效率，实现人力资源的合理配置。（2）原则： -合规性原则：岗位设置管理应符合相关法律法规、政策要求，确保合规运行。 -公平公正原则：岗位设置应公平、公正，避免出现权力寻租、利益输送等不正之风。 -科学合理原则：岗位设置应根据组织需求和工作职责

2025-05-15 约1.06千字 4页立即下载

(7篇)XX单位岗位设置和人员聘用实施方案.docx XX单位岗位设置和人员聘用实施方案（7篇）篇1：XXX单位岗位设置和人员聘用实施方案 XXX单位岗位设置和人员聘用实施方案为适应事业单位人事制度改革和新时期发展形势的需要，建立充满活力、竞争和激励的用人机制，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，按照有关文件精神，结合我单位实际情况，特制定岗位设置和人员聘用实施方案。一、指导思想和原则（一）指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合事业单位人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营

2025-04-26 约2.43万字 54页立即下载

单位岗位设置和人员聘用实施方案.doc 单位岗位设置和人员聘用实施方案 为适应事业单位人事制度改革和新时期发展形势的需要，建立充满活力、竞争和激励的用人机制，实现人事管理的科学化、规范化和制度，按照有关文件精神，结合我单位实际情况，特制定岗位设置和人员聘用实施方案。一、指导思想和原则（一）指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合事业单位人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，充分调动广大职工的工作积极性，进一步推进事业的又好又快

2017-03-28 约8.2千字 11页立即下载

事业单位岗位设置实施方案.doc.docx daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly

2017-06-06 约6.47万字 25页立即下载

乡村公益性岗位开发管理工作实施方案.docx PAGE 1- 乡村公益性岗位开发管理工作实施方案 一、工作目标与原则 (1)本实施方案旨在通过开发乡村公益性岗位，助力乡村振兴战略的实施，实现农村劳动力有效就业，提高农民收入，促进农村经济社会发展。具体目标包括：到2025年，实现乡村公益性岗位开发10万个，直接带动30万人就业；通过岗位开发，预计增加农民人均可支配收入2000元以上。以某县为例，自2018年启动乡村公益性岗位开发工作以来，已成功开发岗位5万个，带动当地农民就业4.5万人，农民人均可支配收入同比增长20%。 (2)在实施过程中，我们将坚持以下原则：一是坚持以人民为中心的发展思想，确保公益性岗位开发与农民需求紧密结合；二是坚持市

2025-03-10 约1.66千字 3页立即下载

广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案.doc 广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案 为深化我校人事分配制度改革，合理配置学校人力资源，全面落实高校岗位聘用制，进一步加强学科队伍建设，优化教职工队伍结构，根据国家人事部、教育部《关于高等学校岗位设置的指导意见》（国人部发［2007］59号）、国家人事部《事业单位岗位设置管理办法》（国人部发［2006］70号）、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发[2008]275号）和《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》（粤人社发[2010]105号）等文件精神，结合我校实际情况，制定本实施方案。一、岗位设置与聘用管理的实施范围（一）学校在册在岗的事业编制教职工适用本实施方案。（二）

2017-05-05 约2.93万字 54页立即下载

梧州学院岗位设置与聘用管理实施方案(试行).doc 梧州学院岗位设置与聘用管理实施方案 岗位总量管理岗位教师岗位辅助专业技术岗位工勤技能岗位比例 100% 18% 64% 15% 3% 数量 778 140 499 116 23 （二）岗位等级结构比例 1.管理岗位我院根据国家、自治区、梧州市的有关文件要求和上级部门的规定，结合教育事业发展的需要，按照精简、合理、高效的原则设置管理岗位。共设置管理岗位140个，其中厅级正职（三级）2个、占管理岗位总量的1.4%，厅级副职（四级）6个、占管理岗位总量的4.3%，处级正职（五级）14个、占管理岗位总量的10%，处级副职（六级）29个、占管理岗位总量的20.7%，科级正职（七级）52

2017-09-27 约字 52页立即下载

教学常规管理工作实施方案Word版.pdf 传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！ 2017年秋季学期金盆小学教学常規管理工作 实施方案金盆乡金盆小学 2017年8月19日传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！ 2017年秋季学期金盆小学教学常規管理工作实施方案 为贯彻落实水城县教育局相关文件精神，加强学校教学常规管理，全面提高教学质量，经研究制定金盆小学教学常规管理工作方案。传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，实施“文化育人、特色立校、科研兴校、管理强校”战略，树立以提高质量为核心的教育发展观，深化学校内涵建设，增强课堂教学的有

2025-03-24 约3.35千字 8页立即下载

新版校车安全管理工作实施方案.docx 新版校车安全管理工作实施方案 一、背景随着我国城市化进程的不断加快，校车在学生生活中扮演着越来越重要的角色。校车的安全管理工作直接关系到学生的安全和健康，是学校和家长必须高度重视的问题。家长和社会对校车安全问题的关注度也越来越高，因此，完善校车安全管理工作，是学校和政府都要积极推进的重要工作。二、目标 1.落实全面、严格的校车安全管理制度，最大限度保障学生的安全和健康。 2.建立健全校车安全管理工作机制，在生产、运营、监管等环节全面提升效能。 3.加强对校车安全事故的防范和处理，减少学生因乘坐校车导致的风险。三、任务 1.加强校车的购置、检验和保养工作。校车的购置应符合国家标准，配备必要

2025-03-17 约1.13千字 3页立即下载