公司绩效考核与薪酬激励管理办法.pdf
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绩效考核与薪酬激励管理办法
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深圳市粤凯富有限公司
绩效考核与薪酬激励管理办法
第一章 目的
第一条 为体现付出与收获对等的原则，提升工作成就感；量化员工工作成果，客观进行优胜劣
汰；明确发展途径，使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才，最终形成
与公司共同发展的局面，特制定本办法。
第二条 确定公司相关岗位在绩效考核执行过程中所扮演的角色，使绩效考核内容得以顺利推
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