2024年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案.pdf

2015《劳动和社会保障法形成性考核册》答案解析.doc WORD文档可编辑 PAGE 技术资料专业分享 2014年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案作业一单项选择题： 1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。 2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。 3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视 4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性 5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式 6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。 7、地方总工

2018-10-22 约9.55千字 9页立即下载

《劳动与社会保障法》形成性考核答案题库.doc 《劳动与社会保障法》形成性考核答案题库 1、[单选题]劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。 A.企业规章制度 B.劳动合同 C.法律法规 D.集体合同正确答案:?C 1、[单选题]现役军人因公牺牲，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人（）的工资。 A.80个月 B.60个月 C.50个月 D.40个月正确答案:?D 1、[单选题]我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。 A.60天 B.98天 C.120天 D.150天正确答案:?B 1、[单选题]

2025-01-05 约15.67万字 249页立即下载

2023年劳动和社会保障法形成性考核册答案解析.pdf 《劳动与社会保障法形成性考核册》答案 作业 1 一、单项选择题： 1、19世纪初期布的劳动法规出现的形式工厂立法。 2 、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法 3 、我国法律明确严禁的健康歧视，还涉及传染病病原携带歧视 4 、从教育目的角度看、普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性 5 、我国全日制用工劳动协议的订立，应当采用书面形式 6 、非全日制用工的计酬方式重要是按小时计酬。 7 、地方总工会具有社

2023-07-18 约1.15万字 13页立即下载

2014年《劳动及社会保障法形成性考核册》答案.doc 2014年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案作业一? 一、单项选择题：? ?1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。??2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。? ?3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视? ?4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性??5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式??6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。??7、地方总工会具有社会团体法人资格。? ?8、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体劳动者? ?9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

2017-06-18 约5.95千字 5页立即下载

2016年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案.doc 《劳动与社会保障法形成性考核册》答案 作业1 单项选择题： 1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。 2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。 3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视 4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性 5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式 6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。 7、地方总工会具有社会团体法人资格。 8、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体劳动者　国际劳工组织的主要机构有A.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会D.国际劳工局竞业限制第五十六条　无效的

2016-12-28 约小于1千字 8页立即下载

劳动与社会保障法形成性考核册2018年.doc 劳动与社会保障法 形成性考核册 一、单项选择题： 1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(A)。 A 工厂立法 B 政府立法 C 工厂立法 D 议会立法 2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(B)。 A、法律 B、宪法 C、国际劳工标准 D、国际惯例 3、我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。 A、传染病歧视 B、传染病病原携带歧视 C、行为障碍歧视 D、视听障碍歧视 4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（D） A、实践性 B、针对性 C、专业性 D、基础性 5、我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。 A、应当采取

2018-10-31 约1.1万字 15页立即下载

《社会保障学》形成性考核答案题库.doc 《社会保障学》形成性考核答案题库 1、[单选题]我国的养老保险制度始建于（）年代初期。 A.60 B.80 C.50 D.70 正确答案:?C 1、[单选题]1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行（）相结合”的原则。 A.社会统筹和单位账户 B.社会统筹和个人账户 C.社会保险和单位账户 D.社会保险和个人账户正确答案:?B 1、[单选题]1993年6月1日，我国（）率先建立了城市居民的最低生活保障线制度。 A.北京 B.广州 C.上海 D.南京正确答案:?C 1、[单选题]我国

2025-01-03 约16.91万字 264页立即下载

社会保障学形成性考核册答案.docx 《社会保障概论》形成性考核册作业一一、填空题 1．“社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（《社会保障法》）。（P3） 2．1952年国际劳工组织制定并通过的（《社会保障最低标准公约》）为各国制定社会保障制度提供了依据。（P4） 3．现代型的社会保障，（国家）必须扮演出场的主要角色，这就意味着社会保障要由（国家）来组织和领导，并统一付诸实施和管理。（旧教材P5~6） 4．社会保障是现代国家的一种（安全）制度。（P6） 5．社会保障的特点是（强制性）、（社会性）、（福利性）、（互济性）、（不可逆性）。（P8~9） 6．社会保障的功能有（补偿功能）、（稳定功能）、（调节功能）。（P1

2025-01-03 约1.61万字 25页立即下载

2017-03-23 约6.97千字 10页立即下载

社会保障学形成性考核答案讲述.doc 题目1 绝对贫困不利于发展，容易陷入“贫困循环”。答案是“对”。题目2 社会救助要根据等价交换的原则来进行。答案是“错”。题目3 社会保障支出占GDP的比率越高则越注重效率。答案是“错”。题目4 社会优抚主要是向军人及其家属提供物质帮助，并不包括精神抚慰。答案是“错”。题目5 在我国，失业保险缴费并不参考工资。答案是“错”。题目6 社会保障制度的设计和执行水平都成为政府执政能力的重要体现。答案是“对”。题目7 由于劳动者过失导致劳动者在工作中负伤，这不能获得工伤补偿。答案是“错”。题目8 社会民主主义主张，用社会福利来消弭资本主义社会两极分化的弊端。答案是“对”。题目

2017-04-04 约7.23千字 16页立即下载

《社会保障学》形成考核册.doc 中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点行政管理专业（本科）省管课程 《社会保障学》形成性考核册 形成性考核总成绩学生姓名：学号：所属电大：广东广播电视大学编印 形成性考核成绩记录考核形式单项成绩比例（%）折合成绩记分作业作业1 20 作业2 20 作业3 20 作业4 20 小组学习讨论1 10 讨论2 10 形考总成绩: ___________ 教

2015-12-21 约5.9千字 24页立即下载

电大劳动与社会保障法形成性考核01任务00141.docx 01任务_0014试卷总分：100? ? ? ?测试时间：--? ? ? ?试卷得分：0 HYPERLINK /FES3/Student/OpenPaper_ForPhaseTest.aspx?Mode=ReviewTaskId=1c0570f9-c985-4666-9e29-ff8b0e10be6dPeriodID=dbfcb3c3-b9de-45e7-80f6-66fb295b507dTestPaperId=a1887e2c-09ad-43dc-b1a8-db8b6cebbffaHomeWorkId=07e4282b-1f31-40b1-ab58-a4445aa66deb 单项选择题 H

2018-07-06 约5.81千字 11页立即下载

电大劳动与社会保障法形成性考核01任务0014.docx 01任务_0014 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：--? ? ? ?试卷得分：0 HYPERLINK /FES3/Student/OpenPaper_ForPhaseTest.aspx?Mode=ReviewTaskId=1c0570f9-c985-4666-9e29-ff8b0e10be6dPeriodID=dbfcb3c3-b9de-45e7-80f6-66fb295b507dTestPaperId=a1887e2c-09ad-43dc-b1a8-db8b6cebbffaHomeWorkId=07e4282b-1f31-40b1-ab58-a4445aa66deb 单项选

2017-05-30 约6.08千字 11页立即下载

2014电大劳动和社会保障法形成性考核册参考答案.doc 作业一单项选择题 1C 2B 3B 4D 5A 6B 7C 8D 9B 10A 多项选择题 1BC 2ABD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6BD 7ABCD 8ABCD 9ABCD 10ABC 名词解释 1广义劳动法------是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。竞业：是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。4、职工民主管理：又称职工

2017-03-22 约3.46千字 6页立即下载

劳动与社会保障法考核三.docx 一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1退出现役的军人包括（）。选择一项或多项：A. 复员的志愿兵B. 转业的军官C. 退伍的义务兵D. 复员的士官正确答案是：转业的军官, 复员的士官, 复员的志愿兵, 退伍的义务兵题目2社会优抚的保障对象是（）。选择一项或多项：A. 转业军人B. 退伍军人C. 复员军人D. 军人及其家属正确答案是：军人及其家属, 复员军人, 退伍军人, 转业军人题目3社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。选择一项或多项：A. 复合模式B. 平行模式C. 母子模式D. 混合模式正确答案是：平行模式, 母子模式, 混合模式题目4社会保障法的基本原则有（）。选择一项或多项

2018-01-19 约4.21千字 18页立即下载