大连海关公务员激励机制研究的任务书.docx

大连海关公务员激励机制研究的任务书

任务名称：大连海关公务员激励机制研究

任务背景：

大连海关作为辽宁省海关重点关注的单位之一，其公务员队伍在海关工作中具有非常重要的地位。为了更好地调动公务员积极性，提高工作效率和服务质量，需要建立一套科学合理的激励机制。

任务目标：

本次任务的目标是研究大连海关公务员激励机制，包括激励对象、激励方式、激励标准等要素，并提出符合海关工作实际的具体方案。

任务要求：

1.了解大连海关公务员工作情况和激励现状，认真分析其存在的问题。

2.调研国内外公务员激励机制和经验，并对比分析其适用性和可行性。

3.设计符合大连海关实际情况的激励机制方案，包括激励对象、激励方式、激励标准等要素的具体规定。

4.提出完善方案的实施方案，包括宣传推广、实施流程、评估方法等。

5.撰写文稿，出具实用性、可行性高的研究报告。

任务时间：

本任务从XX年XX月XX日开始，预计执行XX个月，计划完成时间为XX年XX月XX日。具体完成时间根据实际情况再行确定。

任务分工：

1.市场调研部门：负责海关公务员激励机制国内外研究及现状分析，提出激励方案。

2.实施部门：负责激励方案的具体实施方案和评估方法设计。

3.报告撰写部门：负责完成研究报告的撰写、整理和排版。