企业人力资源管理的趋势与实践.docx
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企业人力资源管理的趋势与实践
前言
绩效管理是通过明确目标、考核员工的工作表现以及给予相应的激励或改进措施，来提高员工工作效率的过程。通过科学的绩效评估，企业可以识别出员工的优势与不足，进一步进行针对性的培养或调整。合理的绩效管理能够提高员工的工作动力，并且帮助企业发现潜在的领导者或核心人才。
未来的HRM不仅要关注企业的利润和员工的福利，还要重视企业在社会责任方面的表现。企业应当积极倡导并参与社会公益事业，关注环境保护和社区发展，推动可持续发展目标的实现。HR部门应积极支持企业的社会责任战略，推动员工参与到企业的社会责任项目中。
随着职场多样化的发展，员工
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