离退休人员聘用合同.doc

离退休人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（离退休人员）：_________________

住址：_____________________________

联系方式：__________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的聘用事项达成以下协议。

1.2甲方为合法注册的用人单位，具备合法的聘用资格。乙方为具有合法离退休身份的人员，愿意接受甲方聘用。

第二章聘用岗位及职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（以下简称“岗位”）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________，具体作息时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年休假、病假等休息休假待遇。

第四章薪酬待遇与福利

4.1甲方按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方薪酬。

4.2乙方的薪酬待遇为____________元/月（大写：__________________________元整）。

4.3甲方为乙方办理____________保险。

4.4乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待遇，具体包括：____________。

第五章劳动合同终止与解除

5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

5.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。

5.3在合同期限内，如甲方因以下原因解除合同，应提前____天书面通知乙方：

（1）甲方经营状况发生变化，无法继续聘用乙方；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.4合同到期后，如双方同意续签，应签订书面合同。

5.5合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第六章保密与知识产权

6.1乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。

6.2乙方在聘用期间所创造的知识产权，如无特别约定，归甲方所有。但乙方享有按照甲方规定获取奖励或报酬的权利。

6.3乙方在聘用期间，不得泄露甲方秘密，不得使用甲方秘密进行任何与甲方业务相竞争的行为。

6.4乙方在聘用期间及解除或终止合同后，应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。

第七章劳动争议处理

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

7.3如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章违约责任

8.1如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.2如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.3甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第九章其他约定

9.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。

9.2甲方应保障乙方依法享有的权益，不得侵犯乙方的合法权益。

9.3乙方应遵守甲方的管理，按照甲方的工作要求履行职责。

9.4本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十章合同的变更与终止

10.1在本合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。

10.2本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；

（4）乙方因病或其他原因不能继续履行职责。

10.3合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，办理相关手续。

10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章聘用期间的培训与提升

11.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位培训和专业技能提升机会。

11.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务水平和工作能力。

11.3甲方支付的培训费用，如乙方在约定服务