(徐永利.doc

新形势影响下宁乡县消防大队在部队管理中存在的问题的调研报告 在我国当前经济快速发展、社会不断进步，物质财富日益丰富的背景下，相对封闭的警营如何面对外面世界的冲击，如何抓好部队的管理工作，让全体官兵的思想高度统一，充分发挥部队的战斗力，这些都对消防部队的管理工作提出了新的课题，这也要求我们在新形势下，研究部队管理工作的特点和方法，努力解决部队管理中存在的问题 ??? 近几年来，长沙市宁乡县消防大队在队伍管理中反复强调，大队要适应新形势、新任务的要求，真正把管理工作摆到重要位置，突出地抓紧抓好，以研究解决新时期带兵问题为突破口，从严治军，依法治军，综合治理，使部队管理工作得到明显加强，有一个大的发展进步。 ??? 认真分析和探讨消防部队的管理特点及存在的问题，对进一步提高部队素质，更好地完成防火灭火任务，有着重要的意义和作用，为此我对长沙市宁乡县消防大队进行调研实习，在调研实习期间发现大队在部队管理方面存在的一些问题，并通过细致的分析和深入的思考后提出了一些改进措施，以便对今后部队的管理工作能更上一层楼起到积极的作用。 ?一、新形势对部队管理教育工作的影响 ??? （一）是利益驱动的影响。社会主义市场经济最显著的一个特点就是利益驱动，一方面使人们的信息、竞争、时间、效率和质量等意识有了明显增强；另一方面又使人们追求金钱的意识增强，价值取向和人生追求发生了偏移，从而削弱了部队管理教育工作的内在动力。主要表现在部分官兵逐渐把比对社会的贡献转向比对金钱的占有；把追求政治、军事知识转向探求致富之路、经商之道。有的官兵甚至成天围绕个人利益打小算盘，有利的就干，无利的就躲或不愿干。在付出劳动的同时，期待利益实惠，一旦自己的目的没有达到，就会丧失工作热情，消极应付。 ??? （二）是自由宽松环境的影响。部分官兵在市场经济的自主性和自发性的作用下，追求自由度增大了，极端民主化的倾向有所抬头，滋长了组织纪律涣散的风气。主要表现在部分官兵过分地强调民主、强调自由，只要组织照顾，不要组织纪律，认为部队纪律太严格、条件太艰苦、工作大辛苦、生活太清苦，不如地方轻松自在，进而厌倦警营紧张艰苦的生活；有些基层干部讲求所谓“生活质量”．对个人和家庭问题考虑过多过重，稍不如意，就抱怨领导“不关心”，甚至有情绪，消极怠工。 ??? （三）是腐朽思想文化的影响。西方资本主义腐朽思想文化和生活方式，是与投资、经商等正当经济活动结伴而来的，它往往以现代、新潮生活方式的面目出现，具有很大的诱惑性。由于少数官兵对社会上所出现的一些消极现象缺乏正确的认识，加之消防部队营区被酒楼、发廊、舞厅、录像厅、卡拉ＯＫ厅等包围，官兵经常直接地耳儒目染五光十色的生活方式，久而久之便从思想认识上产生了偏差，在行动上偏离了人生轨迹。这些问题如果不引起高度警惕，甚至麻木不仁，见怪不怪，任其发展下去，就会败坏部队风气，动摇官兵的精神支柱，部队就有丧失战斗力的危险。 ??? （四）是警营内外不正之风的影响。市场经济的发展，物质利益的驱动，使人们的价值观念发生了深刻的变化，人际关系出现了功利化的倾向。这种不良倾向渗透到部队后，使部分官兵滋长了唯利是交的思想，致使部队团结友爱、互相关心、共同进步的同志加战友的亲密关系和光荣传统受到了一定的影响．增加了管理工作的复杂性。有的干部把权力作为个人捞取好处的交换条件，使该办的事情办不成，应当解决的问题不解决；有的士兵为了达到提干、考学、转士官、学驾驶技术的目的，成天把主要精力放在找“后门”、拉关系上。 ??? 二、新形势下消防部队管理中存在的问题 ??? （一）个别干部还没有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、指示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风松散，一日生活制度不落实等问题还比较突出。三是工作作风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，不解决实际问题。四是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和决心。 ??? （二）部分干部自身管理素质差，影响了管理水平的提高。其主要表现有以下几个方面：一是个别基层干部事业心不强，贪图享受，想后路，不安心中队工作，临时思想严重，致使该管的事没管起来；二是新干部多，在实际工作中缺乏管理经验，管理方法简单，不会管的问题在一些干部身上比较突出；三是有的中队干部以身作则差，不能坚持做到与战士“五同”，带兵不知兵。也有的只是把眼睛盯住战士，而不看自己，表率作用差。 ??? （三）缺乏有针对性的思想政治工作。一些干部不清楚如何做好新时期的部队思想