我国现行预算法存在的问题及修订建议.pdf

正确引导 使用知识型干部是我国税 、 工作研究 《财政研究》 年第 期 ● 2009 5 务系统人力资源管理的一个新课题 目 。 前 随着我国人口的老龄化 税务干部的 ， ， 平均年龄也在逐渐增加 特别是各地的国 ， 我国现行预算法存在的 税系统 有的地方干部的平均年龄均已达 ， 岁以上 收好税 带好队的任务显得更 45 ， 、 问题及修订建议 富时代感 颇具可塑性的年轻干部的工作 。 风格在老同志的传 帮 带和机关文化熏 、 、 陶下将日渐成为 年后税务机关的主流 10 徐永胜 吴 维 机关文化 所以如何培养合格的税务接班 ， 人就成了目前知识型干部管理的现实问 我国现行的 中华人民共和国预算 政府及有关部门负责编制预算 执行预算 题 一是积极创造条件 给知识型干部 压 《 、 。 ， “ 法 是 年 月 日通过 年 也有监督职能 人大及其有关专门委员 担子 的机会 充分授权 给他们提供施展 》 1994 3 22 、1995 1 （ ）； ” ， ， 才能的平台 对一些管理决策可以采取 月 日起施行的 预算法颁布施行十多年 会和工作委员会负责预算的审查 批准和 ， 1 。 、 课题式管理 比如一项非常规的工作 “ ”。 、 来 对于健全国家预算管理 推进依法理 监督 因此 在预算法中既需要界定政府 ， 、 。 ， 一个科研攻关项目 一项大的税案等需临 、 财 都发挥了重要作用 但随着社会主义 及其财政 税务 审计等职能部门的预算 ， 。 、 、 时成立的机构 在人力资源配置上采用招 ， 市场经济体制的不断完善和公共财政体 管理职权 也需要对人大及其常委会 人 ， 、 标竞岗的办法 二是在正常的岗位轮换 。 制的逐步建立 现行预算法还存在一些不 大财经委和人大常委会预算审查监督工