研发设计职种任职资格体系标准.doc

阳光集团公司 研 发 设 计 职 种 任 职 资 格 标 准 集团人力资源部任职资格体系委员会 2010年1月 目 录 1 能力标准—学历与经验 2 2 能力标准--专业成果 2 3 能力标准—必备知识 2 4 能力标准—专业技能 4 5 行为标准 7 5.1 五级行为标准 7 5.2 四级行为标准 8 5.3 三级行为标准 8 5.4 二级行为标准 9 5.5 一级行为标准 10 6 素质标准--胜任力模型 11 7 附录一：职种关键工作模块 12 8 附录二：资格级别定义 12 9 附录三：各级别行为要项 13 1 能力标准—学历与经验 学历与经验 级别 学历 经验 五级 社会硕士学历（若工作经验较丰富可放宽学历要求一个级别） 相关专业（任职领域）工作经验8年以上或做级职员3年以上 相关专业（任职领域）工作经验6-8年或做级职员年以上 三级 社会本科学历（若工作经验较丰富可放宽学历要求一个级别） 相关专业（任职领域）工作经验3-6年或做级职员年以上 二级 社会大专学历（若工作经验较丰富可放宽学历要求一个级别） 相关专业（任职领域）工作经验1-3年或做级职员年以上 一级 社会大专学历（若工作经验较丰富可放宽学历要求一个级别） 相关专业（任职领域）工作经验0.5-1年； 2 能力标准--专业成果 成果 级别 培训 项目成果 专利成果 绩效表现要求 传帮带 五级 年度提供专业培训累计14课时以上 至少主持过3个重大项目 － 年度绩效评定B级（含）以上 ― 四级 年度提供专业培训累计10课时以上 至少主持过2个重大项目 至少是2项专利的主要发明人 年度绩效评定B级（含）以上 ― 三级 年度提供专业培训累计6课时以上 至少主持过1个项目 至少是1项专利的主要发明人 年度绩效评定B级（含）以上 至少传授、帮助、带领传授、帮助、带领 ― ― 3 能力标准—必备知识 必备知识 级别 必备知识 五级 产品线/项目规划与策划 对行业现状和发展趋势全面了解； 精通公司某一类或几类产品的知识； 对相关行业发展趋势的了解； 准确理解公司发展战略、公司产品与技术发展战略。 产品设计与开发阶段性评审的参与 公司本专业产品的全面深入了解； 对本行业产品和技术发展趋势的深刻理解和把握，相关行业产品和技术发展趋势的了解； 本行业产品新材料、新工艺、新设备、新技术的发展及应用知识的掌握。 重大技术攻关项目研究 跟踪和掌握本行业某一类或几类产品相关前沿技术，掌握相应产品的材料、技术、工艺、设备等全面理论及应用知识； 精通机械/电气、流体力学、热力学等的知识。 产品标准与设计规范审核的参与 本专业某一类或几类产品的性能、结构、功能知识，及其设计、制造、包装、运输、存储、使用、服务等知识； 国家、行业相关的政策、法律、法规、条例及规定等的知识； 相关国际标准、国家标准、行业标准、企业标准等的知识。 专业学术平台的搭建 本行业及竞争对手的专业技术研究与发展水平和发展动向的了解。 四级 产品/项目策划的参与 目标产品及其同类、相关产品的功能、结构、性能等的知识； 目标产品及其同类产品的材料、技术、工艺及设备等知识； 产品/项目策划知识。 总体设计方案设计（复杂项目或某类产品） 国内外同类产品、技术、工艺、设备等的现状和发展趋势； 国内外同行业及主要竞争对手的发展现状； 目标类产品或某专业领域全面理论知识； 项目管理知识； 机械设计（基础标准、机械制图等）、机械/电气、流体力学、热力学、材料学等的基础知识； 设计与开发流程知识（含设计更改流程知识）； 产品生产工艺流程（含产品零部件工艺流程）； PDM使用规定； 设计评审流程； 专利法、知识产权保护法和反不正当竞争法等法律知识； 公文写作基础知识； 专利申请书编写知识。 重点技术攻关课题研究 跟踪和掌握某类产品前沿技术，掌握某类产品的材料、技术、工艺、设备等全面理论及应用知识； 精通机械/电气、流体力学、热力学等的知识。 产品标准与设计规范的编写 某类产品的性能、结构、功能知识，及其设计、制造、包装、运输、存储、使用、服务等知识； 国家、行业相关的政策、法律、法规、条例及规定等的知识； 相关国际标准、国家标准、行业标准、企业标准等的知识； 标准或规范格式及写作知识。 三级 产品/项目策划的参与 目标产品的功能、结构、性能等的知识； 知识产权及其检索知识； 市场调研基础知识； 产品/项目策划基础知识； 燃气、电气、流体力学、热力学、机械设计等知识； 机械、燃气和电气试验仪器的使用知识； 公司现阶段的常用的试验手段和方法； 产品/项目开发建议书编写基础知识。 总体设计方案设计(较复杂项目）和工作图设计（关键、主要零部件） 目标产品的功能、结构、性能等的知识； 知识产权及其检索知识； 项